Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

При розрахунках карткою «ключ до рахунка» треба складати авансовий звіт

16.05.2019

НБУ в листі від 24.04.19 р. № 57-0007/22460 роз'яснив, чим, із погляду банківського законодавства, є продукт «ПриватБанку» картка «Ключ до рахунка». Це корпоративний електронний платіжний засіб, інакше кажучи – корпоративна платіжна картка (КПК).

Як працює така КПК? Вона «запускає» платіжну операцію – унесення, зняття готівки з рахунка або розрахунок у безготівковій формі з банківського рахунка суб'єкта господарювання (пп. 7 п. 4 розд. I Положення, затвердженого постановою Правління НБУ від 05.11.14 р. № 705). А це означає, що на таку операцію поширюються загальні законодавчі вимоги до КПК.

Але головний нюанс полягає в тому, що банк випускає картку «Ключ до рахунка» тільки для керівників підприємств із правом першого підпису, приватних підприємців та/або осіб із нотаріальною довіреністю на розпорядження рахунком.

Тому, наприклад, якщо директор підприємства зняв готівку за допомогою картки «Ключ до рахунка» для використання на госппотреби або на витрати на відрядження, то прибуткувати цю суму в касу підприємства не потрібно (п. 20 Положення, затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.17 р. № 148, далі – Положення № 148).

А далі – усе як завжди. У законодавчо встановлені строки підзвітна особа зобов'язана подати Звіт про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, за формою, затвердженою наказом Мінфіну від 28.09.15 р. № 841, разом із документами, що підтверджують витрати й отримання готівки з поточного рахунка (наприклад, чек банкомата).

Ну а якщо разом зі Звітом не будуть подані документи, що підтверджують отримання готівки за допомогою картки? Тоді бухгалтерія все одно повинна прийняти такий Звіт від довіреної особи, а за необхідності посадова особа (бухгалтер) може взяти виписку з банку про рух коштів на рахунку і при цьому буде зобов'язана вжити заходів, щоб підтвердити факт зняття готівки з поточного рахунка підприємства (ЗІР, категорія 109.21). Невитрачену суму готівки треба здати в касу.

Не забувайте, що при розрахунках готівкою, знятою з КПК, діють обмеження:

  • не більше 10 000 грн. – при розрахунках з одним суб'єктом господарювання за день;
  • не більше 50 000 грн. – при розрахунках з однією фізособою за день.

Кількість контрагентів за день не обмежена (п. 6 Положення № 148).

Водночас якщо розрахунки з контрагентами проводитимуться безпосередньо з КПК (без зняття готівки), тоді ці обмеження не діють (ЗІР, категорія 109.13).

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.10.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Оновлено План-графік проведення перевірок (26.09.2025) ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 26.09.2025 Оновлено показники середньої зарплати за 2025 рік, яка враховується для обчислення пенсії ДПС відповідає на актуальні запитанн...
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
Нове
07.10.2025
Особливості проведення атестації робочих місць за умовами праці
Коли потрібно проводити атестацію робочих місць? Чим регламентується проведення атестації робочих місць? Більше за темою: Атестація посадовців місцевих рад: кого стосується та як здійснюється Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ Атестація робочих місць за умовами праці – це компле...
07.10.2025
Право визначати штат працівників належить виключно роботодавцеві: судова практика
Суд переглянув апеляційну скаргу позивачки, подану на рішення місцевого суду, яким їй відмовлено у задоволенні позову про стягнення середньої зарплати та поновленні на роботі. Розглянемо, що саме вирішив суд. Більше за темою: Звільнення працівників за скороченням під час призупинення трудового дого...
07.10.2025
Як ознайомити працівника з наказом про звільнення при його відсутності в день звільнення
Яким чином відбувається ознайомлення працівника з наказом про звільнення у разі його відсутності на роботі в день звільнення? Розглянемо в цьому матеріалі. Більше за темою: Наказ про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за результатами випробування Наказ про з...
Кращі матеріали