Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

При расчетах карточкой «ключ к счету» надо составлять авансовый отчет

16.05.2019

НБУ в письме от 24.04.19 г. № 57-0007/22460 разъяснил, чем, с точки зрения банковского законодательства, является продукт «ПриватБанка» карточка «Ключ к счету». Это корпоративное электронное платежное средство, иначе говоря – корпоративная платежная карточка (КПК).

Как работает такая КПК? Она «запускает» платежную операцию – внесение, снятие наличных со счета или расчет в безналичной форме с банковского счета субъекта хозяйствования (пп. 7 п. 4 разд. I Положения, утвержденного постановлением Правления НБУ от 05.11.14 г. № 705). А это означает, что на такую операцию распространяются общие законодательные требования к КПК.

Но главный нюанс состоит в том, что банк выпускает карточку «Ключ к счету» только для руководителей предприятий с правом первой подписи, частных предпринимателей и/или лиц с нотариальной доверенностью на распоряжение счетом.

Поэтому, например, если директор предприятия снял наличные с помощью карточки «Ключ к счету» для использования на хознужды или на командировочные расходы, то приходовать эту сумму в кассу предприятия не нужно (п. 20 Положения, утвержденного постановлением Правления НБУ от 29.12.17 г № 148, далее – Положение № 148).

А дальше – все как обычно. В законодательно установленные сроки подотчетное лицо обязано представить Отчет об использовании средств, выданных на командировку или под отчет, по форме, утвержденной приказом Минфина от 28.09.15 г. № 841, вместе с документами, подтверждающими расходы и получение наличных с текущего счета (например, чек банкомата).

Ну а если вместе с Отчетом не будут представлены документы, подтверждающие получение наличных с помощью карточки? Тогда бухгалтерия все равно должна принять такой Отчет от доверенного лица, а при необходимости должностное лицо (бухгалтер) может взять выписку из банка о движении средств на счете и при этом будет обязано принять меры, чтобы подтвердить факт снятия наличных с текущего счета предприятия (ОИР, категория 109.21). Неизрасходованную сумму наличных надо сдать в кассу.

Не забывайте, что при расчетах наличными, снятыми с КПК, действуют ограничения:

  • не более 10 000 грн. – при расчетах с одним субъектом хозяйствования за день;
  • не более 50 000 грн. – при расчетах с одним физлицом за день.

Количество контрагентов за день не ограничено (п. 6 Положения № 148).

Вместе с тем если расчеты с контрагентами будут проводиться напрямую с КПК (без снятия наличных), тогда эти ограничения не действуют (ОИР, категория 109.13).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен План-график проведения проверок (26.09.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 26.09.2025 Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии ГНС отвечает на актуальные вопрос...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
07.10.2025
Право определять штат работников принадлежит исключительно работодателю: судебная практика
Суд пересмотрел апелляционную жалобу истицы, поданную на решение местного суда, которым ей отказано в удовлетворении иска о взыскании средней зарплаты и восстановлении на работе. Рассмотрим, что именно решил суд. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового...
07.10.2025
Как ознакомить работника с приказом об увольнении при его отсутствии в день увольнения
Каким образом происходит ознакомление работника с приказом об увольнении в случае его отсутствия на работе в день увольнения? Рассмотрим в этом материале. Больше по теме: Приказ об увольнении в связи с установлением несоответствия занимаемой должности по результатам испытания Приказ об увольнении ...
07.10.2025
Аванс и зарплата: сроки выплаты
Не является нарушением, когда, например, зарплату за вторую половину месяца выплатили 24 августа, а аванс за сентябрь – 14-го числа, поскольку 16-дневный промежуток касается выплат аванса и зарплаты за один месяц, а не между выплатами разных месяцев. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Уведом...
Лучшие материалы