Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Подарунки приймаємо, але й про обмеження не забуваємо

16.10.2019

Згідно зі ст. 23 Закону від 14.10.14 р. № 1700-VII «Про запобігання корупції» (далі – Закон № 1700) особам, уповноваженим на виконання функцій держави або органів місцевого самоврядування (далі – уповноважені особи), забороняється безпосередньо або через інших осіб вимагати, просити, одержувати подарунки для себе чи близьких їм осіб від юридичних або фізичних осіб:

1) у зв’язку із провадженням такими особами діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави або органів місцевого самоврядування;

2) якщо особа, яка дарує, перебуває в підпорядкуванні уповноваженої особи.

Уповноважені особи можуть приймати подарунки, які відповідають загальновизнаним уявленням про гостинність (крім випадків, передбачених ч. 1 ст. 23 Закону № 1700), якщо їхня вартість не перевищує один прожитковий мінімум для працездатних осіб (далі – ПМ), установлений на день прийняття подарунка, одноразово, а сукупна вартість таких подарунків, отриманих від однієї особи (групи осіб) протягом року, не перевищує двох ПМ, установлених на 1 січня року, у якому прийнято подарунки.

Це обмеження не поширюється на подарунки, які:

  • даруються близькими особами;
  • отримуються як загальнодоступні знижки на товари, послуги, загальнодоступні виграші, призи, премії, бонуси.

Під подарунком відповідно до Закону № 1700 розуміють грошові кошти або інше майно, переваги, пільги, послуги, нематеріальні активи, які надають/отримують безплатно або за ціною, нижчою за мінімальну ринкову, уповноважені особи.

Слід зазначити, що ст. 1725 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених законом обмежень щодо одержання подарунків у вигляді штрафу в розмірі від 100 до 200 НМДГ (від 1 700 до 3 400 грн) із конфіскацією такого подарунка.

За повторне порушення протягом року накладається штраф у розмірі від 200 до 400 НМДГ (від 3 400 до 6 800 грн) із конфіскацією такого дарунка (пожертви) та з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю строком на один рік.

http://www.km.dsp.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
Нове
09.02.2026
Чи треба вносити до трудової книжки запис про призупинення дії трудового договору
В даному випадку треба керуватися нормами ст. 48 КЗпП. Більше за темою: Чи може працівник, з яким призупинено дію трудового договору, працевлаштуватися на інше підприємство за основним місцем роботи? Чи можна відмовити в наданні відпустки на дітей під час призупинення трудового договору?...
09.02.2026
Валютна дисципліна у ЗЕД: нагадування від ДПС
Дотримання валютної дисципліни у ЗЕД зменшує кількість повідомлень від банківської системи, мінімізує адміністративне навантаження на бізнес і контролюючі органи, сприяє формуванню позитивної податкової історії, є важливою умовою набуття та збереження статусу платника податків з високим рівнем дотри...
09.02.2026
Як виплатити компенсацію додаткової відпустки на дітей, якщо працівниця працювала неповний рік
Виплата при звільненні грошової компенсації додаткової відпустки працівнику, який має дітей,  є обов’язком роботодавця, незалежно від бажання працівника.  Більше за темою: Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала? ...
Кращі матеріали