Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Щодо податкового періоду с/г виробника, який з 01.01.2017 р. перейшов на загальну систему

13.06.2017

ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ІНДИВІДУАЛЬНА ПОДАТКОВА КОНСУЛЬТАЦІЯ

від 31.05.2017 р. № 422/6/99-99-15-02-02-15/ІПК

Державна фіскальна служба України розглянула лист щодо податкового (звітного) періоду виробника сільськогосподарської продукції, який з 01.01.2017 р. перейшов зі сплати єдиного податку четвертої групи на загальну систему оподаткування, та, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі - Кодекс), повідомляє таке.

Відповідно до п. 137.4 ст. 137 Кодексу податковими (звітними) періодами для податку на прибуток підприємств, крім випадків, передбачених п. 137.5 ст. 137 Кодексу, є календарні: квартал, півріччя, три квартали, рік. При цьому податкова декларація розраховується наростаючим підсумком. Податковий (звітний) період починається з першого календарного дня податкового (звітного) періоду і закінчується останнім календарним днем податкового (звітного) періоду, крім:

виробників сільськогосподарської продукції, визначеної ст. 209 Кодексу, які можуть обрати річний податковий (звітний) період, який починається з 1 липня минулого звітного року і закінчується 30 червня поточного звітного року (пп. 137.4.1 п. 137.4 ст. 137 Кодексу).

Враховуючи, що згідно з пп. 4 п. 2 розділу XIX "Прикінцеві положення" Кодексу з 01 січня 2017 року ст. 209 Кодексу, яка регламентувала дію спеціального режиму оподаткування діяльності у сфері сільського та лісового господарства, а також рибальства, втратила чинність, відповідь з питання щодо порядку застосування з 01.01.2017 р. виробниками сільськогосподарської продукції "особливого" річного податкового (звітного) періоду, передбаченого пп. 137.4.1 п. 137.4 ст. 137 Кодексу, буде надана після погодження з Міністерством фінансів України.

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
14.04.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня   Що змінилося у законодавстві стосовно листків непрацездатності: розʼяснення МОЗ Парламент прийняв Закон щодо справляння військового збору Чи буде 13 квітня 2026 року вихідним днем Правила проведення перевірок бізнеса по-новому: прийнято Закон ДПС від...
Нове
16.04.2026
Відстрочка онлайн чи через ЦНАП: хто і як може оформити
З 1 листопада 2025 року діють нові правила оформлення та продовження відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації. Коли відстрочку можна отримати онлайн, а коли слід відвідати ЦНАП – у цьому матеріалі. Більше за темою: Відстрочка від призову на військову службу: порядок...
16.04.2026
Працівник хворіє у додатковій відпустці для УБД: чи переносити відпустку
Дні лікарняного, що припали на таку відпустку, не підлягають оплаті. Якщо працівник продовжує хворіти після завершення додаткової відпустки, лікарняний оплачується з дня, коли працівник мав приступити до роботи. Більше за темою: Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка вз...
16.04.2026
Чи оплачувати надурочний час працівникам з нефіксованим робочим часом
Якщо робота виконується поза межами базових днів та годин, але загальний час роботи працівника не перевищує визначеної договором нормальної тривалості робочого часу, така робота має бути оплачена у розмірі, визначеному у трудовому договорі. Більше за темою: Надурочні роботи: як залучити до них та о...
Кращі матеріали