Оплачиваемая самоизоляция. Как получить компенсацию за время карантина

Изолироваться от всех должны не только больные коронавирусом, которых с каждым днем все больше, но и контактные особы. Часто работодатель требует от сотрудников на самоизоляции уходить в неоплачиваемый отпуск, хотя еще в начале пандемии Кабмин постановил – самоизоляция оплачивается.  

Находясь на самоизоляции большинство украинцев не могут нормально работать, ведь далеко не у всех есть возможность трудиться из дома. То есть 14 положенных дней приостановки работы – это утраченный заработок.

На оплачиваемую самоизоляцию могут рассчитывать все, кто работает официально. Для этого нужно отрыть листок нетрудоспособности с пометкой код 11. Он означает COVID-19.

Первые пять дней оплачивает работодатель, с шестого – Фонд социального страхования. За это время работник получит столько же, сколько на обычном больничном. То есть половину от средней зарплаты. Исключение – медработники. Они могут рассчитывать на 100% утраченного заработка.

Заставлять работника идти на самоизоляции в отпуск за свой счет – это противоправное действие. Иногда работодатели идут на это, чтобы не нести дополнительные расходы и не возиться с бумагами.

Если работник может выполнять свои обязанности, находясь дома, то он может рассчитывать на сохранение всей зарплаты.

economics.segodnya.ua