Обязан ли ФЛП составлять штатное расписание?
Трудовое законодательство не требует от предпринимателя иметь штатное расписание.
ФЛП должен оформлять локальные акты, заключать трудовые договоры в письменной форме, вести трудовые книжки работников и может вести книгу регистрации локальных актов, разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка, вести табели учета использования рабочего времени и т. п.
Лист Мінсоцполітики 21.05.2019.pdf
Открыть
Комментарии к материалу