Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Про охорону праці під час виконання робіт у зимовий період

Увага!
25.12.2024

Виконання робіт у зимовий період вимагає особливої уваги від роботодавців і працівників та вжиття всіх можливих заходів щодо запобігання випадкам травматизму на підприємстві з урахуванням сезонних факторів.

Основними факторами, які впливають на працівників, є:

  • низька температура повітря;
  • підвищена вологість (дощ, сніг, хуртовина);
  • сильний вітер тощо.

ОБОВ’ЯЗКИ РОБОТОДАВЦЯ

Основним обов’язком роботодавця є створення на робочому місці в кожному структурному підрозділі умов праці відповідно до вимог нормативно-правових актів.

Заходи з організації безпечних умов праці в холодний період року регулюються локальними актами підприємства – інструкціями з охорони праці за професіями і видами робіт.

Такі заходи передбачають:

  • забезпечення відповідними засобами індивідуального захисту (спеціальний одяг, взуття, рукавиці), робочим інвентарем для прибирання снігу та льоду, піском, іншими протиожеледними матеріалами;
  • проведення сезонного технічного обслуговування машин, заміну автомобільних шин на зимові, заміну мастила в агрегатах і вузлах машин на зимове, перевірку справності склоочисників тощо;
  • обладнання приміщення для обігрівання й відпочинку працівників;
  • надання працівникам спеціальних перерв для обігрівання та відпочинку, що входять до робочого часу;
  • своєчасне проведення з працівниками підприємств повторних інструктажів та навчання з питань охорони праці тощо.

Важливо! Роботодавцям заборонено допускати працівників до виконання робіт підвищеної небезпеки без проходження інструктажів, спеціального навчання та перевірки знань з питань охорони праці.

ОБОВ’ЯЗКИ ПРАЦІВНИКА

Працівники в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства мають дбати як про особисту безпеку та здоров’я, так і про безпеку та здоров’я інших працівників та оточуючих.

Для уникнення аварійних ситуацій потрібно дотримуватися наступних правил безпеки:

  • дотримуватися вимог нормативно-правових актів з охорони праці та відповідних інструкцій під час експлуатації приладів і обладнання;
  • не втручатися самовільно в конструкцію виробничого обладнання;
  • проводити своєчасне технічне обслуговування, огляд, експертне обстеження машин, механізми, устаткування підвищеної небезпеки.

Під час організації робіт у зимовий період слід керуватися КЗпП, Законом від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці», Правилами охорони праці на автомобільному транспорті, Правилами охорони праці під час виконання робіт на висоті та ін.

Вжиття заходів безпеки допоможе зберегти життя та здоров’я працівників у зимовий період.

ГУ ПФУ в Донецькій області


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
05.08.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент підписав Закон про факторинг Які перевірки, незважаючи на мораторій, таки проводитимуться Кабмін вкотре оновив правила військового обліку та призову Для працівників певних категорій планують затвердити Порядок організації та проведення обов'язкових ...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
06.08.2025
Чи може працівниця взяти соцвідпустку на двох дітей за попередні роки на новій роботі
Ні. Якщо працівниця має право на таку відпустку, їй при звільненні мала бути виплачена компенсація за всі не використані нею дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Більше за темою: Скільк...
06.08.2025
Чи може голова фермерського господарства працювати за сумісництвом повний робочий час
Маєте час як голова фермерства на додаткову роботу? Розглянемо, чи можна працювати за сумісництвом повний час. Більше за темою: Оплата лікарняного за сумісництвом за кошти роботодавця Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити? Відповідно до ст....
06.08.2025
Хто оплачує листок непрацездатності мобілізованого працівника
Підприємство отримало е-лікарняний мобілізованого працівника: як бути роботодавцю? Чи потрібного його оплачувати? Більше за темою: Оплата лікарняного в разі звільнення працівника Коли можуть відмовити в оплаті лікарняного Працівникові, який хворіє, лікарняні нарахують наступного місяця: що в дода...
Кращі матеріали