Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Об охране труда во время выполнения работ в зимний период

Внимание!
25.12.2024

Выполнение работ в зимний период требует особого внимания от работодателей и работников и принятия всех возможных мер по предотвращению случаев травматизма на предприятии с учетом сезонных факторов.

Основными факторами, влияющими на работников, являются:

  • низкая температура воздуха;
  • повышенная влажность (дождь, снег, метель);
  • сильный ветер и т. д.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Основной обязанностью работодателя является создание на рабочем месте в каждом структурном подразделении условий труда в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов.

Меры по организации безопасных условий труда в холодный период года регулируются локальными актами предприятия – инструкциями по охране труда по профессиям и видам работ.

Такие меры предусматривают:

  • обеспечение соответствующими средствами индивидуальной защиты (специальная одежда, обувь, перчатки), рабочим инвентарем для уборки снега и льда, песком, другими противогололедными материалами;
  • проведение сезонного технического обслуживания машин, замену автомобильных шин на зимние, замену смазки в агрегатах и ​​узлах машин на зимнее, проверку исправности стеклоочистителей и т. п.;
  • оборудование помещения для обогрева и отдыха работников;
  • предоставление работникам специальных перерывов для обогрева и отдыха, входящих в рабочее время;
  • своевременное проведение с работниками предприятий повторных инструктажей и обучения по вопросам охраны труда и т. д.

Важно! Работодателям запрещено допускать работников к выполнению работ повышенной опасности без прохождения инструктажей, специальной учебы и проверки знаний по вопросам охраны труда.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работники в процессе выполнения любых работ или во время пребывания на территории предприятия должны заботиться как о личной безопасности и здоровье, так и о безопасности и здоровье других работников и окружающих.

Во избежание аварийных ситуаций необходимо соблюдать следующие правила безопасности:

  • соблюдать требования нормативно-правовых актов по охране труда и соответствующих инструкций при эксплуатации приборов и оборудования;
  • не вмешиваться самовольно в конструкцию производственного оборудования;
  • проводить своевременное техническое обслуживание, осмотр, экспертное обследование машин, механизмов, оборудования повышенной опасности.

При организации работ в зимний период следует руководствоваться КЗоТ, Законом от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда», Правилами охраны труда на автомобильном транспорте, Правилами охраны труда при выполнении работ на высоте и т. д.

Принятие мер безопасности поможет сохранить жизнь и здоровье работников в зимний период.

ГУ ПФУ в Донецкой области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы