Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Щодо застосування групи 3 спрощеної системи суб'єктами господарювання, що видобувають корисні копалини

ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 27.05.2016 р. № 11675/6/99-95-42-01-15

Державна фіскальна служба України розглянула лист щодо застосування третьої групи спрощеної системи оподаткування суб’єктом господарювання, який здійснює видобуток корисних копалин, і повідомляє таке.

Правові засади застосування спрощеної системи оподаткування, обліку та звітності, а також справляння єдиного податку, встановлені главою 1 розділу XIV "Спеціальні податкові режими" ПОДАТКОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ  (далі - Кодекс).

Спрощена система оподаткування, обліку та звітності - особливий механізм справляння податків і зборів, що встановлює заміну сплати окремих податків і зборів, встановлених п. 297.1 ст. 297 Кодексу, на сплату єдиного податку в порядку та на умовах, визначених главою 1 розділу XIV Кодексу, з одночасним веденням спрощеного обліку та звітності (п. 291.2 ст. 291 Кодексу).

Юридична особа чи фізична особа - підприємець може самостійно обрати спрощену систему оподаткування, якщо така особа відповідає вимогам, встановленим главою 1 розділу XIV Кодексу, та реєструється платником єдиного податку в порядку, визначеному главою 1 розділу XIV Кодексу (п. 291.3 ст. 291 Кодексу).

Слід зазначити, що п. 291.5 ст. 291 Кодексу визначені види діяльності, у разі здійснення яких юридичні особи не можуть бути платниками єдиного податку третьої групи.

Зокрема, не можуть бути платниками єдиного податку третьої суб'єкти господарювання (юридичні особи), які здійснюють видобуток, реалізацію корисних копалин, крім реалізації корисних копалин місцевого значення (пп. 5 пп. 291.5.1 п. 291.5 ст. 291 Кодексу).

Тобто, юридична особа, яка здійснює видобуток корисних копалин (незалежно від їх приналежності до загальнодержавного або місцевого значення), не може бути платником єдиного податку третьої групи.

Перший заступник Голови                                                                                   С. В. Білан

 

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
25.12.2025
ДПС затвердила План-графік проведення документальних перевірок на 2026 рік
ДПС опублікувало План-графік планових перевірок на 2026 рік! Більше за темою: Допуск контролюючих органів до перевірки: покроковий алгоритм дій Чи можна перенести початок податкової перевірки на іншу дату? За який період може бути проведено планову податкову перевірку з огляду на призупинення стр...
13.01.2026
Держгеокадастр повідомив коефіцієнт індексації НГО земель за 2025 рік
За інформацією Державної служби статистики, індекс споживчих цін за 2025 рік становить 108,0 %.  Більше за темою: Коефіцієнт індексації НГО землі: коли та як застосовувати? Витяг про НГО землі можна отримати в електронній формі Чи потрібно індексувати орендну плату, розмір якої залежить...
Нове
19.02.2026
Нефіксований графік роботи: що передбачає новий вид трудових відносин
Працівник, який працює на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом має абсолютно такі ж самі права, як і решта працівників. Деталі див. нижче. Більше за темою: Трудовий договір з нефіксованим робочим часом Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це відносно нов...
19.02.2026
Оплата праці при різній кваліфікації, суміщенні та відсутності працівника
В умовах воєнного стану загальні правила оплати праці при виконанні робіт різної кваліфікації залишаються чинними та не зазнали принципових змін. Деталі див. нижче. Більше за темою: Працівник відсутній з нез’ясованих причин: чи включати його у графік роботи Скасування суміщення: чи...
19.02.2026
Роботодавець не може компенсувати відпустку: чи можна звільнити працівника без виплати
При звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства. Більше за темою: Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала? Ні, не мож...
Кращі матеріали