Щодо компенсації за роботу у вихідний день під час дії воєнного стану: лист Мінекономіки

Мінекономіки в листі від 08.05.2023 № 4706-05/20625-09 надало роз’яснення щодо компенсації за роботу у вихідний день під час дії воєнного стану. 

Міністерство економіки України 

Лист
від 08.05.2023 № 4706-05/20625-09 

Міністерство економіки України розглянуло <...> і в межах компетенції повідомляє. 

Особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», визначає Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). 

Норми Закону № 2136, які регулюють деякі аспекти трудових відносин інакше, ніж Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП) та інше законодавство про працю – мають пріоритетне застосування на період дії воєнного стану для працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. 

Згідно з частиною шостою статті 6 Закону № 2136 у період дії воєнного стану норми статті 73 КЗпП не застосовуються. 

Водночас інші норми законодавства про працю, які не суперечать положенням Закону № 2136-IX, продовжують застосовуватись у відносинах між працівником та роботодавцем у загальному порядку. 

Так, статтею 72 КЗпП встановлено, що робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. 

Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 КЗпП. 

Отже, у разі, якщо працівник був залучений до виконання робіт у день, який є вихідним згідно з його графіком роботи, то робота у цей день має бути компенсована йому за нормами статті 72 КЗпП. 

<...> 

Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційно-рекомендаційний характер.

Заступник Міністра економіки України
Тетяна БЕРЕЖНА 

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm