Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Несвоєчасна виплата доходів: яка компенсація

21.05.2019

У разі порушення встановлених строків виплати грошових доходів населення (заробітна плата, пенсії, стипендії, соціальні виплати) підприємства, установи і організації всіх форм власності мають здійснювати компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з їх несвоєчасною виплатою.

Компенсація провадиться відповідно до Закону України від 19.10.2000 р. № 2050 «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) і приросту ІСЦ у відсотках для визначення суми компенсації.

ІСЦ для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних ІСЦ за період невиплати грошового доходу. ІСЦ у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається.

Отже, у разі виплати у грудні 2018 р. нарахованих, але не виплачених своєчасно грошових доходів за 2009 - 2018 рр. сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту ІСЦ, наведеної у таблиці.

Величина приросту ІСЦ для нарахування компенсації

Місяць

Приріст ІСЦ за період невиплати доходу,%, року

2009

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

січень

210,8

179,7

158,4

149,1

149,7

148,4

93,3

37,9

22,4

7,3

лютий

206,2

174,5

156,1

148,6

149,9

146,9

83,6

38,4

21,2

6,3

березень

202,0

172,1

152,6

147,9

149,9

141,6

65,7

37,0

19,1

5,2

квітень

199,3

172,9

149,4

147,9

149,9

133,9

45,4

32,4

18,0

4,3

травень

197,8

174,5

147,4

148,7

149,7

125,3

42,2

32,3

16,5

4,3

червень

194,6

175,6

146,4

149,4

149,7

123,1

41,7

32,5

14,7

4,3

липень

194,9

176,2

149,6 149,9 149,9

122,2

43,1

32,7 14,4

5,1

серпень

195,5

172,9

150,6 150,7

151,7

120,5

44,3

33,1

14,6

5,1

вересень

193,1

165,2

150,4 150,4 151,7

114,2

41,0

30,7

12,3

3,1

жовтень

190,5

163,9

150,4

150,4

150,7

109,2

42,9 27,2

11,0

1,4

листопад

187,3 163,1 150,1

150,7

150,2

150,3 40,1

24,9

10,0

грудень

184,8

161,0

149,6

150,2

148,9

99,3

39,1

23,8

8,9

 

Приклад

Нарахований, але не виплачений у січні 2015 р. грошовий дохід у сумі 2 500 грн (після утримання податків і обов’язкових платежів) виплачується у грудні 2018 р.

Приріст ІСЦ, розрахований за період невиплати грошового доходу (лютий 2015 р. - листопад 2018 р.), за січень 2015 р. становить 93,3 %.

Сума компенсації в цьому випадку - 2 500 грн × 93,3 : 100 = 2 332,5 грн.

www.visnuk.com.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.10.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Оновлено План-графік проведення перевірок (26.09.2025) ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 26.09.2025 Оновлено показники середньої зарплати за 2025 рік, яка враховується для обчислення пенсії ДПС відповідає на актуальні запитанн...
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
Нове
07.10.2025
Особливості проведення атестації робочих місць за умовами праці
Коли потрібно проводити атестацію робочих місць? Чим регламентується проведення атестації робочих місць? Більше за темою: Атестація посадовців місцевих рад: кого стосується та як здійснюється Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ Атестація робочих місць за умовами праці – це компле...
07.10.2025
Право визначати штат працівників належить виключно роботодавцеві: судова практика
Суд переглянув апеляційну скаргу позивачки, подану на рішення місцевого суду, яким їй відмовлено у задоволенні позову про стягнення середньої зарплати та поновленні на роботі. Розглянемо, що саме вирішив суд. Більше за темою: Звільнення працівників за скороченням під час призупинення трудового дого...
07.10.2025
Як ознайомити працівника з наказом про звільнення при його відсутності в день звільнення
Яким чином відбувається ознайомлення працівника з наказом про звільнення у разі його відсутності на роботі в день звільнення? Розглянемо в цьому матеріалі. Більше за темою: Наказ про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за результатами випробування Наказ про з...
Кращі матеріали