Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Порушено строки виплати працівникам зарплати: відповідальність

17.10.2017

Держпраці у листі від 21.08.2017 р. N 8692/3/4.3-ДП-17 нагадала, що юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

При порушенні строків виплати працівникам заробітної плати чи інших виплат, передбачених законодавством про працю, терміном менше одного місяця, застосовується відповідальність, передбачена абзацом восьмим частини другої статті 265 КЗпП України.

Абзацами третім та восьмим частини другої статті 265 КЗпП України не передбачено застосування відповідальності у вигляду штрафу за кожного працівника, відносно якого виявлено порушення.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін Уряд подав до Ради законопроєкт про скасування актів виконаних робіт ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 05.09.2025 Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
17.09.2025
Нецільове використання землі: судова практика
Місцевий суд обґрунтовано встановив факт нецільового використання земельної ділянки та, як наслідок, шкоду громаді, а отже, власниця має шкоду відшкодувати. Більше за темою: Як оформити обмін земельними ділянками в межах масиву сільгоспземлі Недоамортизований емфітевзис: як відобразити в бухобліку...
17.09.2025
Чи нараховується ЄСВ засновнику – керівнику підприємства, яке тимчасово призупинено
У цій ситуації треба звернутися до контролюючих органів з детальним описом ситуації для отримання індивідуальної податкової консультації в письмовій формі відповідно до ст. 52 ПК. Більше за темою: Як обкладається в єдинника кредиторська заборгованість, списана після закінчення строку давності? Чи н...
17.09.2025
ТЦК не мають права вимагати «щорічне ВЛК» для відстрочки
Працівник жаліється, що він має проходити щорічне ВЛК на вимогу представників ТЦК. Чи законно це? Більше за темою: Чи подавати звіт про заброньованих військовозобов’язаних працівників? Працівників яких категорій зараховують до «квоти» на бронювання За повідомленнями народного деп...
Кращі матеріали