Чи можна виплатити зарплату отриманою в касу фіндопомогою

Чи вправі суб'єкт господарювання використати отриману в касу готівку у вигляді фіндопомоги та внесків до статутного капіталу на виплату зарплати працівникам?

Вони нагадали, що чинне законодавство містить ряд обмежень щодо готівки. Зокрема:

накопичувати готівку у своїх касах понад установлений ліміт для здійснення витрат до настання строків цих виплат заборонено;
обмеження на розрахунки з фізособами - до 50 тис. грн протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами. Платежі понад установлені граничні суми проводяться через банки або небанківські фінансові установи.
Зазначені обмеження поширюються і на операції з отриманння/повернення фінансової допомоги та внесків до статутного фонду.

Проте обмежень використовувати готівку, яка надійшла в касу, зокрема, в результаті отриманої/повернутої фіндопомоги, внесків до статутного капіталу, для виплати зарплати законодавством не встановлено.

Отже, підприємство вправі використовувати отриману в касу готівку у вигляді фіндопомоги або внеску до статутного капіталу на виплату заробітної плати.

Головне пам'ятайте: зберігати готівку в касі понад установлений ліміт каси підприємство має право протягом трьох робочих днів з дня настання строків виплат зарплати.

ЗІР 109.15