Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мінфін і Мінсоцполітики про «обнуління» індексації бюджетників у грудні 2015 року

Мінсоцполітики в листі від 04.02.2016 р. № 1584/0/14-16/18 наголошує: на виконання п. 9 «Прикінцевих положень» Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік», яким передбачено затвердження особливого порядку проведення індексації, а також із метою впорядкування структури заробітної плати й удосконалення чинного механізму індексації було прийнято постанову КМУ від 09.12.2015 р. № 1013. Цією постановою передбачено із 01.12.2015 р.підвищення на 10% посадових окладів працівників бюджетної сфери, на 25% — органів державної влади.

Міністри, керівники інших центральних органів виконавчої влади, голови обласних державних адміністрацій, Київської міської державної адміністрації та інших державних органів у межах передбачених коштів державного бюджету, місцевих бюджетів і власних коштів мали вжити заходів для підвищення із 01.12.2015 р. розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), перегляду розмірів надбавок, доплат, премій, спрямувавши на зазначені цілі всі виплати, пов'язані із сумою індексації, які склались у грудні 2015 року, із тим, щоб розмір підвищення всіх складових заробітної плати в сумарному виразі для кожного працівника в грудні 2015 року перевищив суму індексації, яку йому повинні були виплатити в грудні 2015 року.

Абзацом 2 п. 3 зазначеної вище постанови передбачено, що для проведення надалі індексації заробітної плати обчислення індексу споживчих цін починається із січня 2016 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (із змінами, унесеними постановою КМУ від 09.12.2015 р. № 1013).

Мінфін, своєю чергою, у листі від 11.02.2016 р. № 31-09020-15-5/4091 повідомляє: із метою раціонального використання бюджетних коштів і забезпечення єдиного підходу до проведення індексації в разі підвищення грошових доходів громадян Урядом ухвалено постанову КМУ від 09.12.2015 р. № 1013, якою визначено особливості індексації заробітної плати у 2015 році, а саме: спрямувати видатки, передбачені на індексацію, на підвищення з 1 грудня 2015 року посадових окладів працівників бюджетної сфери та державних органів і на збільшення всіх складових заробітної плати (у т.ч. і премій).

Згаданим рішенням Уряду також унесено зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, і визначено, що проведення індексації грошових доходів населення надалі здійснюватиметься в межах фінансових ресурсів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Джерело: http://www.interbuh.com.ua/ru/documen...

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
25.12.2025
ДПС затвердила План-графік проведення документальних перевірок на 2026 рік
ДПС опублікувало План-графік планових перевірок на 2026 рік! Більше за темою: Допуск контролюючих органів до перевірки: покроковий алгоритм дій Чи можна перенести початок податкової перевірки на іншу дату? За який період може бути проведено планову податкову перевірку з огляду на призупинення стр...
Нове
08.01.2026
Нещасний випадок на виробництві та гостре професійне захворювання: кого слід оповістити в першу чергу
У разі настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) роботодавець зобов’язаний упродовж однієї доби засобами комунікаційного зв’язку повідомити про це підприємствам (установам, організаціям), зазначеним в п. 8 Порядку, в тому числі територіальним органам...
08.01.2026
Як підтвердити стаж роботи, якщо підприємство ліквідовано
Виникають ситуації, коли підприємство, на якому людина працювала, вже ліквідовано. Це ускладнює збирання доказів трудового стажу. Як можна підтвердити свій стаж, які документи потрібно зібрати – у цьому матеріалі. Більше за темою: Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства Л...
08.01.2026
Чи обов’язково розробляти технологічні карти та проєкти виконання робіт
Технологічна карта – це основний документ технологічної документації, в якому плануються технологія виробництва, обсяги робіт, необхідні для їхнього виконання засоби виробництва та робоча сила, а також обсяги матеріальних витрат. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Охорона праці: права пр...
Кращі матеріали