Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мінекономіки про відпустки за сімейними обставинами на період воєнного стану

12.12.2023

Мінекономіки підготувало лист від 26.09.2023 № 4706-05/51644-07 щодо деяких питань законодавства про працю. 


Міністерство економіки України 

Лист 

від 26.09.2023 № 4706-05/51644-07 

Міністерство економіки України розглянуло звернення <...> щодо деяких питань законодавства про працю і в межах компетенції повідомляє. 

Згідно зі статтею 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік. 

У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною першою цієї статті. 

Відповідно до частини третьої статті 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону № 504. 

Відпустки без збереження заробітної плати на період карантину та на період воєнного стану надаються за заявою працівника та за погодженням з роботодавцем. 

Однак в обох випадках законодавством не визначено певний термін, крім кінцевого, на який надаються такі відпустки. 

Отже, законодавством визначено лише максимально можливий кінцевий термін відпусток: 

  • на період карантину; 
  • протягом періоду дії воєнного стану. 

Період надання вищевказаних відпусток менший, ніж максимально встановлений, може бути визначений за згодою сторін. 

Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційно-рекомендаційний характер. 

Мінекономіки 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
12.03.2026
Компенсаційні програми для роботодавців: підтримка працевлаштування ветеранів, ВПО, молоді та людей з інвалідністю
Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям компенсаційні програми, які допомагають зменшити витрати на оплату праці та створення робочих місць. Більше за темою: Яка норма тривалості робочого часу неповнолітнього працівника під час дії воєнного стану? Обчислюємо середню зарплату для розрахунк...
12.03.2026
Оренда землі за договором з представником власника: судова практика
Судовий захист прав власника землі та межі представництва: чому бізнесу слід перевіряти нотаріальну довіреність при укладанні договорів про оренду землі? Більше за темою: Оренда/суборенда земельних ділянок у юросіб: особливості оподаткування та обліку Бухгалтерський облік виплат фізичним особ...
12.03.2026
Зменшення оплати праці: чи повідомляти працівників за 2 місяці
Чи потрібно під час воєнного стану за 2 місяці попереджати працівника про зменшення розміру заробітної плати? Більше за темою: Що вважається зміною істотних умов праці Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці Стаття 103 КЗпП зобов’язує роботодавця повідомити ...
Кращі матеріали