Хто має право на оплату лікарняного в розмірі 100% зарплати незалежно від страхового стажу

Як правильно оформити та отримати лікарняні в 2019 році

Перехідні лікарняні: як здійснити «дотяжку» ЄСВ, як застосувати ПСП?

Відпусткові, лікарняні, особливості заповнення Звіту з ЄСВ

Нарахування ЄСВ на зарплату, відпусткові та лікарняні: вивчаємо нюанси

Особи, які отримали тілесні ушкодження (важкі, середньої тяжкості, легкі) під час участі в Революції Переваги, мають право на призначення їм допомоги з тимчасової втрати працездатності (оплата за лікарняними листками) від Фонду соцстрахування в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від тривалості страхового стажу.

Відповідний Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо соціального захисту постраждалих учасників Революції Переваги та деяких інших осіб» від 22.05.2018 р № 2443-VIII вступив в силу 25 липня цього року.

Згідно з прийнятими змінами за страховими випадками, які настали з 25.07.2018 р, допомога по тимчасовій непрацездатності потерпілим учасникам Революції Переваги виплачується в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу).

Також компенсація втраченого заробітку за період хвороби або травми фінансується Фондом в розмірі 100% середнього доходу для:

• застрахованих осіб, віднесених до 1-3 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• одного з батьків або особи, яка їх замінює та доглядає за хворою дитиною віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи;
• ветеранів війни та осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
• осіб, віднесених до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України «Про жертви нацистських переслідувань»;
• донорів, які мають право на пільгу, передбачену ст. 10 Закону України «Про донорство крові та її компонентів».

Допомога з тимчасової втрати працездатності, пов'язаної з нещасними випадками на виробництві або професійними захворюваннями, фінансується Фондом в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім'ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду.

У загальних випадках розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від тривалості страхового стажу і становить 50% середньої заробітної плати (якщо стаж не перевищує 3 років), 60% (при стажі від 3 до 5 років), 70% (від 5 до 8 років) і 100% (якщо стаж - понад 8 років).

http://www.fssu.gov.ua