Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як прибуткувати готівкові надходження у відокремленому підрозділі

05.04.2019

Висновок Індивідуальної податкової консультації ДФС від 05.03.19 р. № 904/6/99-99-14-05-01-15/ІПК (далі – ІПк № 904) стосується відокремлених підрозділів, де ведуться розрахунки із застосуванням РРО, на який оформлена книга обліку розрахункових операцій (далі – КОРО), і не ведеться касова книга.

На думку податківців, якщо в КОРО відсутні щоденні записи про рух готівки і суми розрахунків, то в цьому випадку порушено порядок оприбуткування готівки, установлений п. 11 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.17 р. № 148 (далі – Положення № 148). А за таке порушення застосовується штраф у 5-кратному розмірі неоприбуткованої суми – згідно зі ст. 1 Указу Президента від 12.06.95 р. № 436/95.

При цьому податківці забувають, що з 1 жовтня 2018 року до КОРО, зареєстрованої на РРО, заносяться дані про розрахункові операції тільки за період виходу РРО з ладу або відключення електроенергії (п. 6, п. 9 гл. 4 розд. ІІ Порядку реєстрації та ведення розрахункових книжок, книг обліку розрахункових операцій, затвердженого наказом Мінфіну від 14.06.16 р. № 547, далі – Порядок № 547). Та й Нацбанк, коли вносив останні зміни до Положення № 148, не взяв до уваги вимоги Порядку № 547.

Як наслідок, порядок оприбуткування готівки відокремленими підрозділами, які застосовують РРО і не ведуть касову книгу, але ведуть КОРО, залишився неоднозначним. Про цю проблему ми попереджали своїх читачів (див. «Нацбанк змінив правила ведення касових операцій»).

Що можна зробити на практиці? У принципі, є варіант: анулювати реєстрацію КОРО (немає КОРО – немає проблеми). Проте при такому варіанті не можна буде вести розрахунки з покупцями в разі поломки РРО або відключення електроенергії. Ясно, що такий варіант рідко застосовується на практиці.

Якщо ви хочете використовувати КОРО, тоді – зважаючи на позицію податківців – слід виконувати в ній щоденні записи. На жаль, інакше суми штрафів можуть бути значними, а свої інтереси вам доведеться відстоювати в судовому порядку. Крім того, можна звернутися за роз'ясненням до Нацбанку (такий вихід рекомендують і податківці в ІПК).

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
08.01.2026
Що потрібно знати бухгалтеру у 2026 році
У 2026-му бухгалтеру доведеться бути універсальним «солдатом»: трохи юристом, трохи айтішником , трохи психологом. Автоматизація обіцяє полегшення життя, але натомість підкидає нові «бонуси» у вигляді оновлень програм. А ще – уважність до перевірок, до того ж, – я...
Нове
13.02.2026
Мінекономіки тимчасово припинило процедури ідентифікації та категоризації об’єктів критичної інфраструктури
Після скасування зазначеного стану, діяльність Мінекономіки, як секторального органу у сфері захисту критичної інфраструктури підприємств сектору харчової промисловості та агропромислового комплексу, буде відновлено, про що буде поінформовано додатково. Більше за темою: Галузеві та регіональні...
12.02.2026
Повідомлення у месенджері як доказ у трудових спорах – Верховний Суд
Верховний Суд підтвердив, що скріншоти листування у месенджері Viber можуть визнаватися належними та допустимими доказами у трудових спорах, зокрема щодо повідомлення працівника про призупинення дії трудового договору.  Більше за темою: Звільнення працівників за скороченням під час призуп...
12.02.2026
Тривалість неоплачуваною відпустки за сімейними обставинами
Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися працівникові на строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше ніж 30 календарних днів на рік. Більше за темою: Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити Виїзд заброньованих працівників за...
Кращі матеріали