Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как приходовать наличные поступления в обособленном подразделении

05.04.2019

Вывод Индивидуальной налоговой консультации ГФС от 05.03.19 г. № 904/6/99-99-14-05-01-15/ІПК (далее – Инк № 904) касается обособленных подразделений, где ведутся расчеты с применением РРО, на который оформлена книга учета расчетных операций (далее – КУРО), и не ведется кассовая книга.

По мнению налоговиков, если в КУРО отсутствуют ежедневные записи о движении наличных и суммах расчетов, то в этом случае нарушен порядок оприходования наличных, установленный п. 11 Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденный постановлением Правления НБУ от 29.12.17 г. № 148 (далее – Положение № 148). А за такое нарушение применяется штраф в 5-кратном размере неоприходованной суммы – согласно ст. 1 Указа Президента от 12.06.95 г. № 436/95.

При этом налоговики забывают, что с 1 октября 2018 года в КУРО, зарегистрированную на РРО, заносятся данные о расчетных операциях только за период выхода РРО из строя или отключения электроэнергии (п. 6, п. 9 гл. 4 разд. ІІ Порядка регистрации и ведения расчетных книжек, книг учета расчетных операций, утвержденного приказом Минфина от 14.06.16 г. № 547, далее – Порядок № 547). Да и Нацбанк, внося последние изменения в Положение № 148, не учел требования Порядка № 547.

Как следствие, порядок оприходования наличных обособленными подразделениями, которые применяют РРО и не ведут кассовую книгу, но ведут КУРО, остался неоднозначным. Об этой проблеме мы предупреждали своих читателей (см. «Нацбанк изменил правила ведения кассовых операций»).

Что можно сделать на практике? В принципе, есть вариант: аннулировать регистрацию КУРО (нет КУРО – нет проблемы). Однако при таком варианте нельзя будет вести расчеты с покупателями в случае поломки РРО или отключения электроэнергии. Ясно, что такой вариант редко применяется на практике.

Если вы хотите использовать КУРО, тогда – учитывая позицию налоговиков – следует выполнять в ней ежедневные записи. К сожалению, иначе суммы штрафов могут быть значительными, а свои интересы вам придется отстаивать в судебном порядке. Кроме того, можно обратиться за разъяснением в Нацбанк (такой выход рекомендуют и налоговики в ИНК).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы