Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як запобігти тепловому стресу у працівників

Увага!
19.07.2024

Тепловий стрес є легкою формою теплового ураження. Він проявляється як фізичне виснаження та дискомфорт, набуті в результаті тривалого перебування на спеці або в приміщенні з високою температурою повітря. Симптоми зазвичай не тяжкі, температура тіла залишається в межах норми. 

Тепловий стрес виникає, коли організм не може контролювати внутрішню температуру. Крім температури повітря, до теплового стресу можуть призвести такі фактори, як швидкість роботи, вологість і спеціальний одяг. 

Типова ситуація теплового стресу 

Працівники, які використовують спеціальний одяг і виконують важку роботу в жарких і вологих умовах, можуть опинитися під загрозою, оскільки: 

  • потовиділення обмежується одягом і вологістю; 
  • нагрівання тіла підвищується через швидкість роботи, і, таким чином, підвищується температура тіла; 
  • організм реагує, виробляючи більше поту, що може спричинити зневоднення; 
  • частота серцевих скорочень збільшується, створюючи більше навантаження на організм. 

Перегляньте професійні звички і поточну практику та змініть їх, щоб контролювати ризики! 

Симптоми теплового стресу 

Тепловий стрес може впливати на працівників по-різному, і деякі страждають від нього частіше, ніж інші. 

Типовими симптомами є: 

  • нездатність зосередитися; 
  • м'язові судоми; 
  • тепловий висип; 
  • сильна спрага – пізній симптом теплового стресу; 
  • непритомність; 
  • теплове виснаження – втома, запаморочення, нудота, головний біль, волога шкіра; 
  • тепловий удар – гаряча суха шкіра, сплутаність свідомості, судоми та можлива втрата свідомості.  

Це може призвести до смерті, якщо не виявити на ранній стадії. Якщо ви відчуваєте симптоми теплового стресу, негайно звертайтеся до свого безпосереднього керівника або роботодавця. Це допоможе вжити необхідних заходів і зберегти життя та здоров’я. 

Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
05.03.2025
Опубліковано постанову КМУ, якою спрощено процедуру бронювання військовозобов’язаних
Більше за темою: Бронювання працівників: покрокові дії Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови Звітність із військового обліку та бронювання 5 лютого на сайті Кабміну опубліковано постанову від 28.02.2025 № 233, якою внесено зміни до порядку бронювання війсь...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
02.06.2025
Як заповнити додаток 3 «Розрахунок загального мінімального податкового зобов’язання за податковий (звітний) рік» у разі уточнення
Розглянемо, як юрособою заповнюється додаток 3 до податкової декларації платника ЄП четвертої групи, показники якого уточнюються. Яким чином ЮО заповнюється додаток 3 «Розрахунок загального мінімального податкового зобов’язання за податковий (звітний) рік» до податкової декларації ...
02.06.2025
Роздрукування чи створення в електронному вигляді Z-звіту без обов’язкових реквізитів: відповідальність
Розглянемо: які загальні реквізити повинні містити чеки Z-звітів; яка передбачена відповідальність у вигляді фінансових санкцій до СГ, які здійснюють розрахункові операції з порушенням вимог законодавства тощо. Більше за темою: Зміну закрито несвоєчасно або не створено Z-звіт: яким б...
02.06.2025
Надання щорічних додаткових відпусток за роботу із шкідливими і важкими умовами праці
Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умов праці та часу зайнятості працівника в ціх умовах. Більше за темою: Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити? Відпов...
Кращі матеріали