Інспектори Держпраці нагадали, що роботодавець не може в односторонньому порядку ухвалити рішення про внесення змін і доповнень до посадової інструкції.
Відповідно до положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівника зміни чи доповнення вносяться лише на підставі наказу керівника підприємства, установи чи організації за згодою працівника.
Держпраці