Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація зарплати у листопаді та грудні 2018 року

20.11.2018


При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» (далі - Законом про індексацію) та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі - Порядок № 1078).

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів та бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі - ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1

Таблиця 1

Індекс споживчих цін (ІСЦ)

2017 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,1

Лютий

101,0

Березень

101,8

Квітень

100,9

Травень

101,3

Червень

101,6

Липень

100,2

Серпень

99,9

Вересень

102,0

Жовтень

101,2

Листопад

100,9

Грудень

101,0

2018 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,5

Лютий

100,9

Березень

101,1

Квітень

100,8

Травень

100,0

Червень

100,0

Липень

99,3

Серпень

100,0

Вересень

101,9

Жовтень

101,7

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у листопаді та грудні 2018 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у листопаді та грудні 2018 р.

Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації (місяці підвищення тарифних ставок (окладів))

Величина приросту ІСЦ для проведення 
індексації, %:

у листопаді

у грудні

У 2017 р.:

Січень

18,5

18,5

Лютий

15,2

19,5

Березень

15,3

15,3

Квітень

14,3

14,3

Травень

10,7

14,8

Червень

11,1

11,1

Липень

10,9

10,9

Серпень

11,0

11,0

Вересень

6,7

10,7

Жовтень

7,5

7,5

Листопад

6,6

6,6

Грудень

3,5

7,3

У 2018 р.:

Січень

4,0

4,0

Лютий

3,1

3,1

Березень

3,7

Квітень

Травень

Червень

Липень

3,6

Серпень

3,6

Вересень

Жовтень

Листопад

Приклад

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2017 р. (базовий місяць) і до листопада 2018 р. заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у листопаді 2018 р. у такому випадку становить 18,5 %.

Розрахунок ІСЦ: 18,5 % = 1,037 × 1,031 × 1,031 × 1,034 × 1,040 × 100 – 100, де

1,037 — ІСЦ за лютий — квітень 2017 р. (1,010 × 1,018 × 1,009),

1,031 — ІСЦ за травень — липень 2017 р. (1,013 × 1,016 × 1,002),

1,031 — ІСЦ за серпень — жовтень 2017 р. (0,999 × 1,020 × 1,012),

1,034 — ІСЦ за листопад — грудень 2017 р. та січень 2018 р. (1,009 × 1,010 × 1,015),

1,040 — ІСЦ за лютий — вересень 2018 р. 
(1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019).

ІСЦ за жовтень 2018 р. становив 101,7 %, тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у грудні 2018 р. проведення індексації здійснюється також на величину приросту ІСЦ — 18,5 %.

Припустимо, що заробітна плата за листопад 2018 р. становитиме 9 000 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у листопаді 2018 р. — 1 841 грн, у грудні 2018 р. — 1 921 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у  листопаді 2018 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2017 р., становить 18,5 %. Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 340,59 грн (1841 × 18,5 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 9 340,59 грн (9 000 + 340,59).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

http://www.visnuk.com.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
27.05.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки Актуальні рахунки для сплати податків Пропонують повернути 100 % бронювання для критично важливих підприємств Мінцифри змінила критерії визначення критично важливих під...
05.03.2025
Опубліковано постанову КМУ, якою спрощено процедуру бронювання військовозобов’язаних
Більше за темою: Бронювання працівників: покрокові дії Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови Звітність із військового обліку та бронювання 5 лютого на сайті Кабміну опубліковано постанову від 28.02.2025 № 233, якою внесено зміни до порядку бронювання війсь...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
Нове
27.05.2025
Навіщо потрібен витяг з Реєстру застрахованих осіб
Витяг з Реєстру застрахованих осіб містить відомості про статус застрахованої особи, набутий страховий стаж, інформацію про страхувальників, про період трудових відносин, нараховану заробітну плату (дохід) тощо. Щодо отримання відомостей з Реєстру застрахованих осіб надала роз’яснення головний...
27.05.2025
Що робити з працівником, прийнятого замість відсутнього та який планує працювати ще декілька місяців
Більше за темою: Як підприємству вести військовий облік, якщо директора мобілізовано? Підприємець мобілізований, але продовжує діяльність через представника: як оформляти договори? Чи включати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику? Пр...
27.05.2025
Звільнення ВПО з підприємства, яке не функціонує
Як звільнитися внутрішньо переміщеній особі з підприємства, яке вже довгий час не функціонує? Більше за темою: Чи можна прийняти на роботу ВПО, не звільнену з попереднього місця роботи? Переселенці довелось йти до суду щоб звільнитись з підприємства, яке вже три роки не працює. Жінка працювала на ...
Кращі матеріали