Держпраці щодо порядку оформлення на роботу

Посадовці Держпраці нагадали, що наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи. При цьому всі вони стають роботодавцями й мають дотримуватися трудового законодавства.

Порядок оформлення трудових відносин із найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:

• укладення трудового договору;
• оформлення наказу про прийняття на роботу;
• повідомлення Державної податкової служби.

Для укладання трудового договору працівник має надати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, індивідуальний податковий номер, трудову книжку (за наявності).

Якщо це необхідно для роботи, роботодавець може попросити надати документи про освіту, довідку про стан здоров’я тощо.

А от вимагати від працівників відомості про їхню партійну та національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування заборонено.

Держпраці