Гоструда о порядке оформления на работу

Чиновники Гоструда напомнили, что нанимать работников могут компании, частные предприниматели, а также физические лица. При этом все они становятся работодателями и должны соблюдать трудовое законодательство.

Порядок оформления трудовых отношений с наемными работниками одинаков для всех работодателей. Он включает три основных шага:

• заключение трудового договора;
• оформление приказа о принятии на работу;
• уведомление Государственной налоговой службы.

Для заключения трудового договора работник должен предоставить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, индивидуальный налоговый номер, трудовую книжку (при наличии).

Если это необходимо для работы, работодатель может попросить предоставить документы по образованию, справку о состоянии здоровья и т. д.

А вот требовать от работников сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства или пребывания запрещено.

Гоструда