ДПС про відповідальність за використання незадекларованої праці

Що є підтвердженням факту неукладення із працівником трудового договору

ДПС зауважує, що у випадку, якщо трудовий договір із найманим працівником не укладений, працедавець має бути готовим сплатити великий штраф, який може суттєво вдарити по бізнесу. Сума фінансової санкції може сягати 201 тисячі гривень за кожного неоформленого працівника. 

Незадекларований працівник може звернутися до суду про оформлення трудових відносин. У такому випадку при винесенні рішення суд зобов’яже роботодавця виплатити працівникові заробітну плату за весь час його роботи. Те, що раніше заробітна плата вже була виплачена, на її виплату за рішенням суду не вплине. Крім того, доведеться сплатити податки та соціальний внесок.

Рішення суду про оформлення трудових відносин з працівником є підставою для накладення штрафу Держпраці без проведення перевірки.

Це означає, що роботодавець двічі оплатить одну і ту ж роботу та ще й отримає штраф.

https://tax.gov.ua/