Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Фермери можуть отримати грант на розвиток акваферми

02.02.2024

В умовах військової агресії рф проти України міжнародні партнери йдуть пліч-о-пліч з Україною, надаючи дієву підтримку для забезпечення продовольчої безпеки,  зазначають у Комітеті з питань аграрної та земельної політики.

Так, за даними Івано-Франківської обласної військової адміністрації на Прикарпатті в межах проєкту «Комплексне, конкурентоспроможне та економічно раціональне створення ланцюжків доданої вартості в сільському, рибному та лісовому господарствах» реалізовують програму розвитку акваферм.

Програма реалізується Продовольчою та сільськогосподарською організацією ООН (ФАО) за фінансування Європейського Союзу та передбачена для підтримки:

  • фермерських господарств;
  • особистих селянських господарств;
  • фізосіб-підприємців;
  • сільськогосподарських кооперативів;
  • товариств з обмеженою відповідальністю;
  • приватних підприємств.

Програма інвестиційної підтримки буде реалізована:

  • малим грантовим вікном для фізичних осіб (до 370 тис. грн);
  • великим грантовим вікном для юридичних осіб (до 925 тис. грн).

Умови участі:

  • аквакультура має бути основним видом економічної діяльності підприємства впродовж останніх трьох років;
  • водна площа не повинна перевищувати 150 га;
  • договір оренди ставка повинен бути чинним не менше 3 років.

Обов’язковою умовою є співфінансування у межах 20–30 % залежно від суми гранту.

Грант можна отримати на: обладнання для короткострокового і тривалого зберігання продукції; обладнання для інкубаторів; обладнання для філетування та переробки риби; обладнання для управління водними ресурсами; спеціалізований транспорт; альтанки; техніку для благоустрою території; інше обладнання, пов'язане з риболовлею та відпочинком; сонячні електростанції.

Для участі в Програмі інвестиційних грантів заявники мають бути зареєстровані в Державному аграрному реєстрі (ДАР), через платформу якого подається заявку.

Верховна Рада

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
01.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 16.06.2025) Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У Резерв+ з’являться нові можливості отримати автоматичну відстрочку Уряд затвердив зміни до Порядку нарахування Є...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
04.07.2025
Як правильно виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку працівниці, яка перебуває на етапі призупинення трудових відносин з 11.04.2022
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Більше за темою: Звільнення працівник...
04.07.2025
Чи має право на додаткову відпустку сумісник – учасник бойових дій
Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на відпустки відповідно до законодавства про працю. Більше за темою: Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли ...
04.07.2025
Оплата працівникам часу перебування в укритті під час повітряної тривоги
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених в трудовому договорі та/або в колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі. Більше за тем...
Кращі матеріали
Центр сповіщень

⚠ Ви не авторизовані!

Особистий кабінет, обране, моя база та інші сервіси доступні лише авторизованим користувачам. Будь ласка, увійдіть до свого облікового запису або зареєструйтеся.

За сьогодні