Якщо захворіли під час відпустки

Щорічна відпустка має бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку (ст. 11 Закону України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки»).

Якщо працівник у період відпустки захворів і йому було видано листок непрацездатності, засвідчений у встановленому порядку, то його відпустка підлягає продовженню або перенесенню на інший період на кількість календарних днів, упродовж яких працівник відповідно до листка непрацездатності був непрацездатний.

У разі перебування працівника на лікарняному для догляду за хворою дитиною щорічна відпустка не переноситься на інший період та не продовжується.

http://pl.dsp.gov.ua/archives/6157