Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Доплата за ведення військового обліку

27.03.2020

Чи вважається правомірним відсутність доплати за ведення військового обліку, якщо його ведення зазначене у посадовій інструкції працівника?

Якщо посадовою інструкцією працівника кадрової служби чи відділу персоналу визначено, що він веде військовий облік на підприємстві, то окремо за цю роботу доплачувати не потрібно.

Ведення та організація військового обліку на підприємствах, незалежно від їх підпорядкування та форми власності, врегульовано Порядком № 921. У п. 10 цього Порядку визначено загальну кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку на підприємствах. Ця кількість визначається, виходячи з кількості призовників і військовозобов’язаних, які станом на 1 січня поточного року перебували на військовому обліку. Тож якщо на підприємстві працює від 501 до 2000 призовників і військовозобов’язаних - призначається одна особа, від 2001 до 4000 - дві особи, від 4001 до 7000 - три особи, а на кожні наступні 3000 призовників і військовозобов’язаних - по одній особі додатково.

Зазначені особи утримуються за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів, коштів підприємств.

У п. 11 Порядку № 921 установлено, що за наявності на військовому обліку на підприємствах (у державних органах) менше 500 призовників і військовозобов’язаних обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на посадову особу відділу кадрів (персоналу) або служби управління персоналом, якій встановлюється доплата у розмірі до 50 % посадового окладу (крім державних службовців).

Доплата встановлюється, якщо додаткові обов’язки з ведення військового обліку не були передбачені посадовою інструкцією.

profpressa.com

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
08.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Уряд пропонує розшири категорії громадян, які мають право на відстрочку Держпраці перевірятиме роботодавців на предмет мобінгу: законопроєкт підписаний ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 27.06.2025 Які податки планує збільшити ...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
11.07.2025
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у липні 2025 року
Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2025 році Порядок нарахування та виплати компенсації заробітної плати, нарахованої у період з 01.01.01 р., затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 № 159 (з урахуванням внесених змін постановами КМУ від 09.08.20...
11.07.2025
Що робити у разі виявлення помилок у даних після автоматичної постановки на військовий облік
Автоматична постановка на військовий облік заощаджує час військовозобовʼязаним, оскільки їм не треба стояти в чергах, збирати папери та проходити військово-лікарську комісію. Більше за темою: Дорогою на роботу працівника забрали до ТЦК: дії роботодавця В Україні діє механізм, який дозволяє ста...
11.07.2025
Виплата неприбутковою організацією матдопомоги, допомоги на лікування, надання позик: чи виключать за це з Реєстру
Розглянемо, чи є підставою для виключення неприбуткової організації з Реєстру неприбуткових установ та організацій надання своїм засновникам (учасникам), членам такої організації, працівникам матеріальну допомогу або здійснення виплат на потреби учасників (лікування, надання позик тощо). Більше за&n...
Кращі матеріали