Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Що робити у разі накладення арешту на зарплатні виплати?

06.12.2021

Арешт на майно боржника може накладатися державним виконавцем шляхом, зокрема, винесення постанови про арешт коштів та інших цінностей боржника, що знаходяться на рахунках і вкладах чи на зберіганні у банках або інших фінансових установах.

Стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника звертається у разі відсутності в боржника коштів на рахунках у банках чи інших фінансових установах, відсутності чи недостатності майна боржника для покриття в повному обсязі належних до стягнення сум, а також у разі виконання рішень про стягнення періодичних платежів.

На підставі постанови виконавця про арешт коштів боржника, банк зупиняє видаткові операції згідно арештованого рахунку боржника в межах суми, на яку накладено арешт, крім випадків, коли арешт накладено без встановлення такої суми.

Слід зазначити, що підставами для зняття виконавцем арешту з коштів боржника або його частини є – отримання виконавцем документального підтвердження, що рахунок боржника має спеціальний режим використання та/або звернення стягнення на такі кошти заборонено законом.

Для цього боржнику необхідно звернутися до банківської установи з метою отримання довідки про те, що рахунок боржника має спеціальний режим використання на який зараховуються виключно зарплатні виплати.

Нагадаємо, що рахунки, які передбачені для виплати заробітної плати та сплати податків, зборів і обов`язкових платежів до Держбюджету, є рахунками із спеціальним режимом, на які виконавчою службою відповідно до вимог законодавства арешт не накладається

Після отримання вищезазначеної довідки, керуючись пункту 1 частини 4 статті 59 Закону України «Про виконавче провадження» та статті 43 Конституції України, боржнику слід звернутися до виконавця із заявою про зняття арешту з коштів, які містяться на арештованому рахунку боржника із зазначенням реквізитів такого рахунку.

Стаття 43 Конституції України гарантує кожному право на своєчасне одержання винагороди за працю, що захищається законом.

В такому випадку виконавець може звернути стягнення на заробітну плату боржника відповідно до статті 68 Закону України «Про виконавче провадження».

zakhidne-minjust.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
26.02.2026
Коли подавати «Звітну», «Нову звітну» або «Уточнюючу» декларацію
Податкова звітність подається з різними ознаками, залежно від часу та ситуації. Податкова декларація подається за звітний період в установлені Податковим кодексом строки. Деталі див. нижче. Більше за темою: Фінзвітність з декларацією з податку на прибуток: правила подання Яка податкова звітніс...
26.02.2026
Чи проводити атестацію, якщо на підприємстві простій
У разі простою атестація не проводиться. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ Чи проводиться атестація робочих місць, коли на підприємстві оголошено простій? Відповідно до ч. 1 ст. 34 КЗпП простій ‒ це зупинення роботи, викликане відсутністю ...
26.02.2026
Звільнено за станом здоров'я: чи буде вихідна допомога
Працівник, звільнений за станом здоров’я (п. 2 ст. 40 КЗпП), має право на вихідну допомогу. Більше за темою: Вихідна допомога при звільнені: розмір, розрахунок, оподаткування Працівника звільнили з роботи за станом здоров’я. Чи має він право на вихідну допомогу? Вихідна допомога &...
Кращі матеріали