Чим загрожує роботодавцю невиплата працівникові, що звільняється, компенсації за роботу у вихідний день?

У постанові у справі № 6-1438цс16 від 14.09.2016 р. Верховний суд України дійшов висновків, що в разі невиплати працівникові компенсації за роботу у вихідний день у грошовій формі в подвійному розмірі, або ненадання іншого дня відпочинку, та невиплати звільненому працівникові з вини власника або уповноваженого ним органу зазначеної компенсації роботи за вихідний день, з роботодавця підлягають стягненню:

• компенсація за роботу у вихідні дні;
• компенсація втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати;
• середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.