Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Аналіз стану та проблем ринку праці

30.04.2025

17 квітня 2025 року відбулося перше в цьому році засідання Наукової платформи при Мінекономіки за участі 100 науковців, урядовців, фахівців центральних органів виконавчої влади.

На засіданні було представлено результати наукового дослідження за темою «Аналіз стану та проблем ринку праці: наявна та прогнозована кількість людей за категоріями (регіони, професії, статус зайнятості тощо)». Дослідження презентоване завідувачем відділу дослідження ризиків у сфері зайнятості населення, д. е. н., Інституту демографії та проблем якості життя НАН України Олександром ЦИМБАЛОМ.

Актуальність теми дослідження зумовлена глибинними зрушеннями в безпековій, економічній та демографічній сфері, спровокованими повномасштабним вторгненням рф, та відсутністю в цих умовах статистичної звітності.

Також важливим результатом дослідження стала попередня оцінка потреби економіки у робочій силі та її пропозиції з боку населення для забезпечення досягнення реального щорічного росту ВПП країни у 4%. Згідно до нього, протягом 2025–2030 рр. потреба економіки України в робочій силі зросте більшими темпами (до +10 %), ніж збільшиться пропозиція з боку робочої сили (до +7 %). Загалом це означатиме, що на 1 робоче місце в Україні претендуватиме менша кількість осіб, ніж зараз. Особливо ситуація загостриться у сільському господарстві та промисловості, де потреба в кадрах, необхідних для забезпечення їх цільового зростання, щороку, починаючи з 2026 року, на 30–40 % перевищуватиме кількість можливих претендентів.

Прогнозні оцінки враховували повернення в Україну не менше як третини наших співвітчизників, які виїхали після 24 лютого 2022 року, а також перспективні очікування зростання продуктивності праці у різних секторах економіки. Таким чином, якщо показники повернення наших співвітчизників не зможуть бути радикально збільшеними, вирішення проблеми дефіциту кадрів на підприємствах потребують глибоких змін в політиці прискореного зростання продуктивності праці, а також активізації виходу на ринок праці верств населення, які зараз перебувають поза межами робочої сили.

На думку представників Інститут демографії для мінімізації проблеми дефіциту кадрів необхідно суттєво удосконалити державну політику у напрямку: покращення обліково-статистичної оцінки робочої сили, робочих місць та вакансій; скорочення часу і витрат пошуку роботи (для населення) та працівників (для роботодавців); стимулювання організаційної та технологічної модернізації підприємств; формування для населення доступної інфраструктури із надання послуг догляду та ведення домашнього господарства; зменшення проявів ейджизму та інших форм дискримінацій на ринку праці.

З інформацією можна ознайомитися за посиланням.

Мінекономіки

 


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
08.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Уряд пропонує розшири категорії громадян, які мають право на відстрочку Держпраці перевірятиме роботодавців на предмет мобінгу: законопроєкт підписаний ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 27.06.2025 Які податки планує збільшити ...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
11.07.2025
Що робити у разі виявлення помилок у даних після автоматичної постановки на військовий облік
Автоматична постановка на військовий облік заощаджує час військовозобовʼязаним, оскільки їм не треба стояти в чергах, збирати папери та проходити військово-лікарську комісію. Більше за темою: Дорогою на роботу працівника забрали до ТЦК: дії роботодавця В Україні діє механізм, який дозволяє ста...
11.07.2025
Виплата неприбутковою організацією матдопомоги, допомоги на лікування, надання позик: чи виключать за це з Реєстру
Розглянемо, чи є підставою для виключення неприбуткової організації з Реєстру неприбуткових установ та організацій надання своїм засновникам (учасникам), членам такої організації, працівникам матеріальну допомогу або здійснення виплат на потреби учасників (лікування, надання позик тощо). Більше за&n...
11.07.2025
Лист ПФУ: Щодо врахування лікарняних до виплат заброньованих працівників
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ   ЛИСТ   від 27.06.2025 р. № 2800-060202-8/42767   (Витяг)   Пенсійний фонд України, розглянувши ваше звернення [...], повідомляє.     Статтею 20 розділу V Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на з...
Кращі матеріали