Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Аналіз стану та проблем ринку праці

30.04.2025

17 квітня 2025 року відбулося перше в цьому році засідання Наукової платформи при Мінекономіки за участі 100 науковців, урядовців, фахівців центральних органів виконавчої влади.

На засіданні було представлено результати наукового дослідження за темою «Аналіз стану та проблем ринку праці: наявна та прогнозована кількість людей за категоріями (регіони, професії, статус зайнятості тощо)». Дослідження презентоване завідувачем відділу дослідження ризиків у сфері зайнятості населення, д. е. н., Інституту демографії та проблем якості життя НАН України Олександром ЦИМБАЛОМ.

Актуальність теми дослідження зумовлена глибинними зрушеннями в безпековій, економічній та демографічній сфері, спровокованими повномасштабним вторгненням рф, та відсутністю в цих умовах статистичної звітності.

Також важливим результатом дослідження стала попередня оцінка потреби економіки у робочій силі та її пропозиції з боку населення для забезпечення досягнення реального щорічного росту ВПП країни у 4%. Згідно до нього, протягом 2025–2030 рр. потреба економіки України в робочій силі зросте більшими темпами (до +10 %), ніж збільшиться пропозиція з боку робочої сили (до +7 %). Загалом це означатиме, що на 1 робоче місце в Україні претендуватиме менша кількість осіб, ніж зараз. Особливо ситуація загостриться у сільському господарстві та промисловості, де потреба в кадрах, необхідних для забезпечення їх цільового зростання, щороку, починаючи з 2026 року, на 30–40 % перевищуватиме кількість можливих претендентів.

Прогнозні оцінки враховували повернення в Україну не менше як третини наших співвітчизників, які виїхали після 24 лютого 2022 року, а також перспективні очікування зростання продуктивності праці у різних секторах економіки. Таким чином, якщо показники повернення наших співвітчизників не зможуть бути радикально збільшеними, вирішення проблеми дефіциту кадрів на підприємствах потребують глибоких змін в політиці прискореного зростання продуктивності праці, а також активізації виходу на ринок праці верств населення, які зараз перебувають поза межами робочої сили.

На думку представників Інститут демографії для мінімізації проблеми дефіциту кадрів необхідно суттєво удосконалити державну політику у напрямку: покращення обліково-статистичної оцінки робочої сили, робочих місць та вакансій; скорочення часу і витрат пошуку роботи (для населення) та працівників (для роботодавців); стимулювання організаційної та технологічної модернізації підприємств; формування для населення доступної інфраструктури із надання послуг догляду та ведення домашнього господарства; зменшення проявів ейджизму та інших форм дискримінацій на ринку праці.

З інформацією можна ознайомитися за посиланням.

Мінекономіки

 


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
19.08.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент підписав Закон про «замороження» кредитів для аграріїв Сумісництво: обмеження, особливості та необхідні дії роботодавця Уряд дозволив бронювати 100 % працівників критично важливих підприємств на прифронтових територіях Трудовий договір і...
02.06.2025
Важливе у травні для платників ПДВ
Ознайомлюйтеся з важливими матеріалами для платників ПДВ у травні. Більше за темою: Спецпроєкт «ПДВ: ситуації з практики» Спецпроєкт «Електронне адміністрування ПДВ: правила, ризики, рішення» Спецпроєкт «Особливості оподаткування ПДВ в умовах воєнного часу»...
08.07.2025
З 5 липня в Україні відновлюється обов’язкове подання статистичної звітності
Президент 3 липня підписав Закон від 18.06.2025 № 4505-IX, він офіційно опублікований 5 липня і з цього дня набув чинності. Верховна Рада підтримала зміни до п. 1 Закону від 03.03.2022 № 2115-IX «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнн...
Нове
22.08.2025
Якщо бізнес постраждав внаслідок війни – отримайте тимчасове звільнення від податкових обов’язків
Право на звільнення мають юридичні та фізичні особи, які постраждали від російської агресії і не можуть виконувати свої податкові обов’язки через її наслідки. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Опубліковано перелік ТОТ і територій ведення бойових дій: як скористатися податковими піл...
22.08.2025
Списання кредиторської заборгованості, яка виникла внаслідок діяльності ФОП: що з оподаткуванням
Оскільки кредиторська заборгованість ФОП перед юрособою виникла внаслідок проведення госпдіяльності (отримання товару без подальшої оплати його вартості), то дохід у вигляді списаної кредиторської заборгованості включається до складу загального оподатковуваного доходу ФОП. Водночас, якщо списання кр...
22.08.2025
Для повторного звільнення після поновлення не можна використовувати ту саму підставу: судове рішення
Недотримання процедури звільнення працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду є порушенням трудового законодавства та підставою для його поновлення на роботі. Роботодавець зобов’язаний заново здійснити нове персональне попередження працівника про наступне вивільнення не пізніше...
Кращі матеріали