Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Анализ состояния и проблем рынка труда

30.04.2025

17 апреля 2025 года состоялось первое в этом году заседание Научной платформы при Минэкономики с участием 100 ученых, чиновников, специалистов центральных органов исполнительной власти.

На заседании были представлены результаты научного исследования по теме «Анализ состояния и проблем рынка труда: имеющееся и прогнозируемое количество людей по категориям (регионы, профессии, статус занятости и т. п.)». Исследование представлено заведующим отделом исследования рисков в сфере занятости населения Института демографии и проблем качества жизни НАН Украины, д. э. н. Александром ЦИМБАЛОМ.

Актуальность темы исследования обусловлена глубинными сдвигами в сфере безопасности, экономической и демографической сфере, спровоцированными полномасштабным вторжением рф, и отсутствием в этих условиях статистической отчетности.

Также важным результатом исследования явилась предыдущая оценка потребности экономики в рабочей силе и ее предложения со стороны населения для обеспечения достижения реального ежегодного роста ВВП страны в 4 %. Согласно ему, в течение 2025–2030 гг. потребность экономики Украины в рабочей силе вырастет большими темпами (до +10 %), нежели увеличится предложение со стороны рабочей силы (до +7 %). В целом, это означает, что на 1 рабочее место в Украине будет претендовать меньшее количество человек, чем сейчас. Особенно ситуация обострится в сельском хозяйстве и промышленности, где потребность в кадрах, необходимых для обеспечения их целевого роста, ежегодно начиная с 2026 года на 30–40 % будет превышать количество возможных претендентов.

Прогнозные оценки учитывали возвращение в Украину не менее трети наших выехавших после 24 февраля 2022 года соотечественников, а также перспективные ожидания роста производительности труда в разных секторах экономики. Таким образом, если показатели возвращения наших соотечественников не смогут быть радикально увеличены, решение проблемы дефицита кадров на предприятиях требует глубоких изменений в политике ускоренного роста производительности труда, а также активизации выхода на рынок труда слоев населения, которые сейчас находятся вне рабочей силы.

По мнению представителей Института демографии, для минимизации проблемы дефицита кадров необходимо существенно усовершенствовать государственную политику в направлении: улучшение учетно-статистической оценки рабочей силы, рабочих мест и вакансий; сокращение времени и расходов на поиск работы (для населения) и работников (для работодателей); стимулирование организационной и технологической модернизации предприятий; формирование для населения доступной инфраструктуры по предоставлению услуг по уходу и ведению домашнего хозяйства; уменьшение проявлений эйджизма и других форм дискриминаций на рынке труда.

С информацией можно ознакомиться по ссылке.

Минэкономики

 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
11.07.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2025 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2025 году Порядок начисления и выплаты компенсации заработной платы, начисленной в период с 01.01.2001, утвержден постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159 (с учетом внесенных изменений постановлениями КМУ от ...
11.07.2025
Что делать при обнаружении ошибок в данных после автоматической постановки на воинский учет
Автоматическая постановка на воинский учет экономит время военнообязанным, поскольку им не нужно стоять в очередях, собирать бумаги и проходить военно-врачебную комиссию. Больше по теме: По дороге на работу работника забрали в ТЦК: действия работодателя В Украине действует механизм, позволяющи...
11.07.2025
Выплата неприбыльной организацией матпомощи, пособия на лечение, предоставление займов: исключат ли за это из Реестра
Рассмотрим, является ли основанием для исключения неприбыльной организации из Реестра неприбыльных учреждений и организаций предоставление своим учредителям (участникам), членам такой организации, работникам материальной помощи или осуществление выплаты на нужды участников (лечение, предоставление з...
Лучшие материалы