Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

29 липня до 18:00 – гранична дата для реєстрації ПН/РК за першу половину липня без штрафів

27.07.2022

Платники ПДВ, які мають можливість виконувати свої податкові обов’язки, зобов’язані зареєструвати ПН/РК за першу половину липня не пізніше 18:00 29 липня!

Це пряма норма з пп. 69.1 підрозд. 10 розд. ХХ Податкового кодексу (далі – ПК), після внесення у нього змін Законом від 12.05.2022 № 2260-ІХ.

Інакше може загрожувати відповідальність – штраф за несвоєчасну реєстрацію, сума якого залежить від кількості днів прострочення (а для зведених накладних – від суми операції) (ст. 1201 ПК). І карантин від цієї відповідальності уже не рятує (п. 69.2 підрозд. 10 р. ХХ ПК).

Нагадуємо: на період до припинення або скасування воєнного стану на території України приймання електронних документів від платників податків здійснюється у робочі дні з 8:00 до 18:00 з метою захисту прав платників, збереження та захисту даних надання електронних сервісів (пп. 69.18 підрозд. 10 р. ХХ ПК).

Отже, у період воєнного стану платник податку не може зареєструвати податкову накладну/розрахунок коригування до податкової накладної в ЄРПН у святковий чи вихідний день, у тому числі, якщо такий день є граничним днем їх реєстрації.

https://od.tax.gov.ua

Відмітимо: якщо підприємство немає змоги зареєструвати ПН/РК – відведено 6 місяців після завершення воєнного стану для цього (див. відповідь 6 Інформаційного листа № 3/2022). Але треба буде доводити неможливість реєстрації зараз. Порядок доведення і документи, які мають це підтвердити, затверджує Мінфін. Наразі є лише проєкт.

Окремі строки реєстрації прописані й для платників ПДВ, які скористалися спецправилами єдиного податку за ставкою 2 % – після повернення на загальні правила відведено 60 днів для реєстрації ПН/РК за операціями до переходу на ставку 2 %.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін Уряд подав до Ради законопроєкт про скасування актів виконаних робіт ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 05.09.2025 Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
16.09.2025
Чи можна продовжити відпустку без збереження зарплати при виїзді за кордон
Працівник, який виїхав за кордон, отримав відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів. Чи можна її продовжити?  Більше за темою: Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити? Відповідно до ч. 4 ст. 12 Закону від 15...
16.09.2025
Чи зараховується безоплатна відпустка до періоду для надання щорічної відпустки
Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку з урахуванням внесених змін від 22.11.2023 до Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»? Більше за темою: Особливості надання відпусток у період воєнного стану У зв’язку зі змінами, внесеним...
16.09.2025
Як запровадити чотирьохденний робочий тиждень
Розкажемо про види та випадки встановлення неповного робочого часу, про встановлення неповного робочого часу з ініціативи роботодавця, про особливості зміни істотних умов праці, про ризики для роботодавця за недотримання законодавчо визначеної процедури тощо. Больше по теме: Що вважається зміною іс...
Кращі матеріали