Держпраці перевіряють умови роботи фрілансерів
В ході проведених у 2017 році інспектори Держпраці виявили 2750 співробітників, що працюють на підставі цивільно-правових договорів, які мали ознаки трудових. У 2018 році ревізори не зменшують обороти.
В основному перевірки проводяться на підставі інформації правоохоронних органів, ДФС, а також заяв фізосіб про порушення роботодавцями законодавства про працю.
Найчастіше штрафують за залучення до праці працівників без укладення трудового договору, оформлення цивільно-правових контрактів при наявності ознак трудових відносин, неповідомлення ДФС про працевлаштування працівника, несплату ЄСВ, приховування реального розміру заробітної плати.
У зоні підвищеного ризику сфери бізнесу, що відрізняються високою концентрацією фрілансерів, зокрема: ІТ, ритейл, агробізнес, будівництво, громадське харчування.
Найпоширеніша претензія чиновників до фрілансерам полягає в тому, що їх діяльність дуже схожа на трудову - тобто, у них є певний графік роботи, робоче місце, робота виконується на постійній основі тощо.
При цьому, не відомо, як Держпраці встановлює регулярність виконання тих чи інших обов'язків, або регулярність перебування співробітника на робочому місці при разовому інспекційному відвідуванні і без детального вивчення всієї історії взаємин компанії і фрілансера.
Проте в Україні дійсно має місце практика, коли під цивільно-правові відносини намагаються замаскувати трудові. А співробітники не приймаються в штат, але роками виконують одні і ті ж дії для одного і того ж роботодавця за одні й ті ж гроші.
Найпоширеніші штрафи Держпраці за кожного неправильно оформленого працівника або нехтування його гарантованими державою правами:
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору - 111 690 грн.
Оформлення працівника на неповний робочий час при фактичній роботі повний робочий день - 111 690 грн.
Виплата зарплати без нарахування і сплати єдиного соціального внеску та налогов- 111 690 грн.
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (за виплату зарплати менше мінімальної) - 37: 230 грн.
Недотримання гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» - 37: 230 грн.
Порушення термінів виплати з / п - 11 169 грн.
Недопуск до проведення перевірки, або створення перешкод до її проведення - 372 300 грн.
https://ubr.ua
Коментарі до матеріалу