Як показує практика, мотивація в медичному КНП продовжує залишатися одним із найактуальніших питань. Причому деякі заклади охорони здоров’я (далі – ЗОЗ), продовжуючи «бюджетні» традиції, нараховують премії «з голови». А деякі – мають чіткі критерії. У цій статті розглянемо досвід одного з медичних КНП із запровадження системи преміювання.