Преміювання в медичному КНП: досвід запровадження
Як показує практика, мотивація в медичному КНП продовжує залишатися одним із найактуальніших питань. Причому деякі заклади охорони здоров’я (далі – ЗОЗ), продовжуючи «бюджетні» традиції, нараховують премії «з голови». А деякі – мають чіткі критерії. У цій статті розглянемо досвід одного з медичних КНП із запровадження системи преміювання.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Вигідно оформити підписку
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
і приклади
Миттєва активація
доступу
доступу
Можливість задати
питання експерту
питання експерту
Щоденні
оновлення
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
матеріалів c 2015 року
