Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Якщо заборгованість із зарплати виплачується в серпні 2022 року

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого, грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) у відсотках за період невиплати доходу. Дані щодо приросту ІСЦ за відповідні періоди в разі виплати заборгованості в серпні 2022 року наведено у таблиці:

Місяці

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

 

2001 рік

2002 рік

2003 рік

2004 рік

2005 рік

2006 рік

2007 рік

Січень

101,5

916,9

101,0

863,0

101,5

863,8

101,4

791,2

101,7

691,2

101,2

620,6

100,5

550,0

Лютий

100,6

910,9

98,6

876,7

101,1

853,3

100,4

787,7

101,0

683,4

101,8

607,8

100,6

546,2

Березень

100,6

904,8

99,3

883,6

101,1

842,9

100,4

784,2

101,6

671,1

99,7

610,0

100,2

544,9

Квітень

101,5

890,0

101,4

870,0

100,7

836,3

100,7

778,0

100,7

665,7

99.6

612,8

100,0

544,9

Травень

100,4

886,1

99,7

872,9

100,0

836,3

100,7

771,9

100,6

661,1

100,5

609,3

100,6

541,0

Червень

100,6

880,2

98,2

890,8

100,1

835,4

100,7

765,8

100,6

656,6

100,1

608,6

102,2

527,2

Липень

98,3

897,1

98,5

905,8

99,9

836,3

100,0

765,8

100,3

654,3

100,9

602,2

101,4

518,6

Серпень

99,8

899,1

99,8

907,9

98,3

852,5

99,9

766,7

100,0

654,3

100,0

602,2

100,6

514,9

Вересень

100,4

895,1

100,2

905,8

100,6

846,9

101,3

755,6

100,4

651,3

102,0

588,5

102,2

501,6

Жовтень

100,2

893,2

100,7

898,9

101,3

834,7

102,2

737,2

100,9

644,6

102,6

571,0

102,9

484,7

Листопад

100,5

888,2

100,7

891,9

101,9

817,3

101,6

724,0

101,2

635,8

101,8

559,2

102,2

472,1

Грудень

101,6

872,7

101,4

878,2

101,5

803,7

102,4

704,7

100,9

629,2

100,9

553,3

102,1

460,3

 

2008 рік

2009 рік

2010 рік

2011 рік

2012 рік

2013 рік

2014 рік

Січень

102,9

444,5

102,9

345,2

101,8

300,7

101,0

270,2

100,2

256,9

100,2

257,6

100,2

255,8

Лютий

102,7

430,2

101,5

338,6

101,9

293,2

100,9

266,9

100,2

256,2

99,9

258,0

100,6

253,7

Березень

103,8

410,8

101,4

332,6

100,9

289,7

101,4

261,8

100,3

255,1

100,0

258,0

102,2

246,1

Квітень

103,1

395,5

100,9

328,7

99,7

290,9

101,3

257,2

100,0

255,1

100,0

258,0

103,3

235,0

Травень

101,3

389,1

100,5

326,6

99,4

293,2

100,8

254,4

99,7

256,2

100,1

257,6

103,8

222,8

Червень

100,8

385,2

101,1

321,9

99,6

294,8

100,4

252,9

99,7

257,2

100,0

257,6

101,0

219,6

Липень

99,5

387,7

99,9

322,4

99,8

295,6

98,7

257,6

99,8

258,0

99,9

258,0

100,4

218,3

Серпень

99,9

388,1

99,8

323,2

101,2

290,9

99,6

259,0

99,7

259,0

99,3

260,5

100,8

215,8

Вересень

101,1

382,8

100,8

319,9

102,9

279,9

100,1

258,7

100,1

258,7

100,0

260,5

102,9

206,9

Жовтень

101,7

374,8

100,9

316,1

100,5

278,0

100,0

258,7

100,0

258,7

100,4

259,0

102,4

199,7

Листопад

101,5

367,7

101,1

311,6

100,3

276,9

100,1

258,3

99,9

259,0

100,2

258,3

101,9

194,1

Грудень

102,1

358,1

100,9

307,9

100,8

273,9

100,2

257,6

100,2

258,3

100,5

256,5

103,0

185,5

 

2015 рік

2016 рік

2017 рік

2018 рік

2019 рік

2020 рік

2021 рік

Січень

103,1

177,0

100,9

97,5

101,1

75,4

101,5

53,7

101,0

40,7

100,2

36,3

101,3

28,4

Лютий

105,3

163,0

99,6

98,3

101,0

73,7

100,9

52,3

100,5

40,0

99,7

36,7

101,0

27,1

Березень

110,8

137,4

101,0

96,3

101,8

70,6

101,1

50,7

100,9

38,7

100,8

35,6

101,7

25,0

Квітень

114,0

108,2

103,5

89,7

100,9

69,1

100,8

49,5

101,0

37,4

100,8

34,5

100,7

24,1

Травень

102,2

103,7

100,1

89,5

101,3

66,9

100,0

49,5

100,7

36,4

100,3

34,1

101,3

22,5

Червень

100,4

102,9

99,8

89,8

101,6

64,3

100,0

49,5

99,5

37,1

100,2

33,9

100,2

22,3

Липень

99,0

105,0

99,9

90,0

100,2

63,9

99,3

50,5

99,4

37,9

99,4

34,7

100,1

22,2

Серпень

99,2

106,6

99,7

90,6

99,9

64,1

100,0

50,5

99,7

38,3

99,8

35,0

99,8

22,4

Вересень

102,3

102,0

101,8

87,2

102,0

60,9

101,9

47,7

100,7

37,4

100,5

34,3

101,2

21,0

Жовтень

98,7

104,6

102,8

82,1

101,2

59,0

101,7

45,2

100,7

36,4

101,0

33,0

100,9

19,9

Листопад

102,0

100,6

101,8

78,9

100,9

57,6

101,4

43,2

100,1

36,3

101,3

31,2

100,8

18,9

Грудень

100,7

99,2

100,9

77,3

101,0

56,0

100,8

42,1

99,8

36,6

100,9

30,1

100,6

18,2

 

2022 рік

           

Січень

101,3

16,7

                       

Лютий

101,6

14,9

                       

Березень

104,5

9,9

                       

Квітень

103,1

6,6

                       

Травень

102,7

3,8

                       

Червень

103,1

0,7

                       

Липень

100,7

-

                       

Серпень

                           

Приклад

У разі виплати в серпні 2022 року нарахованих за період із січня 2001-го до червня 2022 р. включно, але не виплачених своєчасно грошових доходів сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту ІСЦ за період невиплати доходу для кожного місяця окремо. Сума компенсації нараховується й виплачується в тому самому місяці, в якому здійснюється виплата заборгованості.

Якщо нараховані, але не виплачені грошові доходи за березень 2012 р. у сумі 950 грн і за вересень 2012 р. у сумі 810 грн виплачуються в серпні 2022 р., то:

  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за березень 2012 р., розрахований шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Державної служби статистики України), починаючи з квітня 2012 р. і до липня 2022 р. включно, становитиме:
    1,000 х 0,997 х 0,997 х 0,998 х 0,997 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001   х   0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 1,016 х 1,045 х 1,031 х 1,027 х 1,031 х 1,007 х 100 - 100 = 255,1 %;
  • визначаємо суму компенсації: 950 грн  х 255,1 : 100 = 2 423,45 грн;
  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за вересень 2012 р., розрахований шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Державної служби статистики України), починаючи з жовтня 2012-го і до липня 2022 р. включно, становитиме:
    1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 1,016 х 1,045 х 1,031 х 1,027 х 1,031 х 1,007 х 100 – 100 = 258,7 %;
  • визначаємо суму компенсації: 810 грн х 258,7 : 100 = 2 095,47 грн.

Отже, загальна сума компенсації становить 4 518,92 грн (2 423,45 + 2095,47).

Дані для виплати заборгованості у серпні 2022 року.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
27.05.2025
Середня зарплата для бронювання працівників: як визначати
Щоб отримати статус критично важливого, підприємство має відповідати встановленим критеріям, один із яких стосується розміру середньої зарплати. Як визначити цей показник та які виплати враховуються для його обчислення, читайте у статті. Щоб отримати статус критично важливого, підприємство має відпо...
07.05.2025
Професії у сфері охорони здоров’я: законодавчі новації
ВРУ ухвалила Закон від 12.02.2025 № 4246-IX (далі – Закон № 4246), який удосконалює підготовку, безперервний профрозвиток і профдіяльность за професіями у сфері охорони здоров’я. Розглянемо, які зміни в цій сфері очікують медичні КНП. ВРУ ухвалила Закон від 12.02.2025 № 4246-IX (далі &nd...
06.05.2025
Правомірність продовження дії строкового трудового договору
На період відпустки по вагітності та пологах основної працівниці було прийнято на її посаду іншу особу за строковим трудовим договором. Після закінчення цієї відпустки основній працівниці було надано невикористану щорічну відпустку, а згодом – відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею...
Популярне
11.04.2025
Військово-обліковий документ: чи потрібний для встановлення інвалідності
Як відомо, з 01.01.2025 стартувала масштабна реформа: на зміну МСЕК прийшла система оцінювання повсякденного функціонування. Проходження шляху до статусу інвалідності значно спрощується, адже більшість процесів скорочено та цифровізовано. Усі етапи оцінювання фіксуються в електронній системі, що уне...
15.04.2025
Кваліфікаційні характеристики:чергові зміни для медичних КНП
Розглянемо зміни в довіднику кваліфікаційних характеристик, які відбулися наприкінці лютого і на початку березня поточного року, і які стосуються медичних КНП. Для роботодавців у сфері охорони здоров’я передбачено окремий випуск Довідника кваліфікаційних характеристик. Саме його використовують...
21.04.2025
Медичні відходи: новий порядок управління
З 1 квітня поточного року набули чинності нові Державні санітарні норми та правила поводження з медичними відходами. На що слід звернути увагу утворювачам таких відходів – медичним КНП, докладно в нашому матеріалі. З 1 квітня поточного року набули чинності нові Державні санітарні норми та прав...
Нове
24.06.2025
Норми тривалості робочого часу та важливі події в липні 2025 року
Яка норма тривалості робочого часу в липні 2025 року? Важливі кадрові дії липня Зверніть увагу, що 7 липня – останній день подання Звіту із праці за формою № 1-ПВ: місячна – за червень 2025 року; квартальна – за ІІ квартал 2025 року. Подається Звіт до територіального ор...
13.06.2025
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у червні 2025 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
09.06.2025
Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави
У статті розглянуто, в яких випадках роботодавець має право отримати грошову компенсацію за працевлаштування тимчасово переміщений осіб, а також надано відповіді на запитання щодо порядку оформлення такої компенсації.  Підприємство приймає на роботу декількох працівників, які тимчасово переїхал...
Кращі матеріали