Зарахування до «квоти» на бронювання працівників, які виконують мобілізаційні завдання

Підприємство визнане критично важливим для потреб ЗСУ. Крім того, воно виконує мобілізаційні завдання. А отже, це підприємство бронює своїх працівників як «критично важливе» для ЗСУ та як те, що виконує мобілізаційне завдання. У зв’язку з цим виникають запитання.

Запитання – відповіді

1.Чи враховуються до квоти на бронювання для потреб ЗСУ військовозобов’язані працівники, які заброньовані згідно з Постановою № 45 (виконують мобілізаційні завдання)?

Так, враховуються.

Відповідну норму передбачено п. 11 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Постанова № 76, Порядок бронювання № 76).

Зокрема, у ньому передбачено, що в кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, враховуються військовозобов’язані, заброньовані відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями відповідно до переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 04.02 2015 № 45 (далі – Постанова № 45, Порядок № 45).

Наприклад, на підприємстві працює 30 військовозобов’язаних.

За квотою для бронювання згідно з Порядком бронювання № 76 воно може забронювати 50 %, тобто 15 військовозобов’язаних працівників. Але 5 працівників заброньовано за Порядком № 45. Отже підприємство зможе забронювати 10 військовозобов’язаних працівників (15 – 5).

2. За яким порядком треба бронювати працівників, які виконують мобілізаційні завдання?

Насамперед нагадаємо, що згідно із Законом від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон № 3543):

• мобілізаційні завдання (замовлення) - окремі вимоги мобілізаційного плану щодо номенклатури, обсягів виробництва необхідної продукції, утворення й підготовки до розгортання спеціальних формувань, а також затверджені в установленому порядку першочергові заходи мобілізаційної підготовки, які доводяться для виконання до центральних і місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування (абзац сьомий ст. 1 Закону № 3543);
• мобілізаційні завдання (замовлення) доводяться до підприємств, установ і організацій, які залучаються до їх виконання, на підставі затверджених основних показників мобілізаційного плану і договорів (контрактів), що укладаються в порядку, передбаченому законодавством;
• підприємства, які є виконавцями мобілізаційних завдань з виробництва продукції, укладають договори (контракти) з підприємствами- виробниками (співвиконавцями) комплектуючих виробів, постачальниками матеріально-технічних засобів, сировини (п. 2 ст. 21 Закону № 3543).

Визнання підприємств :

• критично важливими для потреб ЗСУ (інших військових формувань) та бронювання військовозобов’язаних працівників таких підприємств здійснюється згідно з Постановою № 76.
• що виконують мобілізаційні завдання, здійснюється згідно з Постановою № 45, що має гриф «ДСК», тобто вона є закритою (з обмеженим доступом).

Водночас бронювання військовозобов’язаних, які працюють на критично важливому для ЗСУ підприємстві та на підприємстві, яке виконує мобілізаційні завдання, здійснюється згідно з Порядком бронювання № 76.