Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Зачисление в «квоту» на бронирование работников, выполняющих мобилизационные задания

Предприятие признано критически важным для потребностей ВСУ. Кроме того, оно выполняет мобилизационные задания. А значит, это предприятие бронирует своих работников как «критически важное» для ВСУ и как выполняющее мобилизационное задание. В связи с этим возникают вопросы.


Вопросы – ответы

1. Учитываются ли в квоте на бронирование для потребностей ВСУ военнообязанные работники, которые забронированы согласно Постановлению № 45 (выполняют мобилизационные задания)?

Да, учитываются.

Соответствующая норма предусмотрена п. 11 Порядка бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время, утвержденного постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 (далее – Постановление № 76, Порядок бронирования № 76).

В частности, в нем предусмотрено, что в количестве военнообязанных, подлежащих бронированию, учитываются военнообязанные, забронированные в соответствии с Порядком бронирования военнообязанных за органами государственной власти, другими государственными органами, органами местного самоуправления и предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с перечнями должностей и профессий военнообязанных, которые подлежат бронированию на период мобилизации и на военное время, утвержденным постановлением КМУ от 04.02 2015 № 45 (далее - Постановление № 45, Порядок № 45).

Например, на предприятии работает 30 военнообязанных.

По квоте для бронирования согласно Порядку бронирования № 76 оно может забронировать 50 %, то есть 15 военнообязанных работников. Но 5 работников забронированы согласно Порядку № 45. Следовательно предприятие сможет забронировать 10 военнообязанных работников (15 – 5).

2.В каком порядке нужно бронировать работников, которые выполняют мобилизационные задания?

Прежде всего напомним, что согласно Закону от 21.10.1993 № 3543 XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (далее – Закон № 3543):

  • мобилизационные задания (заказы) - отдельные требования мобилизационного плана относительно номенклатуры, объемов производства необходимой продукции, создания и подготовки к развертыванию специальных формирований, а также утвержденные в установленном порядке первоочередные меры мобилизационной подготовки, которые доводятся для исполнения до центральных и местных органов исполнительной власти, других государственных органов, органов местного самоуправления (абзац седьмой ст. 1 Закона № 3543);
  • мобилизационные задания (заказы) доводятся до предприятий, учреждений и организаций, которые привлекаются к их выполнению, на основании утвержденных основных показателей мобилизационного плана и договоров (контрактов), которые заключаются в порядке, предусмотренном законодательством;
  • предприятия, которые являются исполнителями мобилизационных заданий по производству продукции, заключают договоры (контракты) с предприятиями- производителями (соисполнителями) комплектующих изделий, поставщиками материально-технических средств, сырья (п. 2 ст. 21 Закона № 3543).

Признание предприятий:

  • критически важными для потребностей ВСУ (других военных формирований) и бронирование военнообязанных работников таких предприятий осуществляется согласно Постановлению № 76.
  • Которые выполняют мобилизационные задания, осуществляется согласно Постановлению № 45, имеющему гриф «ДСК», то есть оно закрыто (с ограниченным доступом).

В то же время, бронирование военнообязанных, которые работают на критически важном для ВСУ предприятии и на предприятии, выполняющем мобилизационные задания, осуществляется согласно Порядку бронирования № 76.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
27.05.2025
Средняя зарплата для бронирования работников: как определять
Для того чтобы получить статус критически важного, предприятие должно соответствовать установленным критериям, один из которых касается размера средней зарплаты. Как определить этот показатель и какие выплаты учитываются при его исчислении, читайте в статье. Для того чтобы получить статус критически...
26.05.2025
Перечень документов, которые оформляются юридическим лицом для ведения воинского учета
Приведен перечень документов, которые разрабатываются на предприятиях с целью ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов. Порядком организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденным постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (дале...
02.05.2025
Особенности бронирования совместителей и военнообязанных, состоящих на учете в СБУ
Постановление КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № 76) изменяется чаще, чем...
Популярное
25.04.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
28.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 07.08.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 16.04.2025 № 4356-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
10.04.2025
Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью
За невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив) к работодателям применяются административно-хозяйственные санкции, предусмотренные законодательством. В марте 2025 года работодатели получают расчеты сумм этих санкций за невыполнение норматива в ...
Новое
26.06.2025
Можно ли списки персонального воинского учета отправить в ТЦК по почте для их сверки по графику?
В консультации разъясняем, обязан ли работник, ответственный за ведение воинского учета на предприятии, лично доставлять в ТЦК списки персонального воинского учета для сверки или можно отправить их по почте. Практическая ситуация Предприятие получило от ТЦК уведомление о необходимости сверки списко...
23.06.2025
Ведение журналов учета проверок состояния воинского учета
В консультации отвечаем на вопрос, какая разница между журналом учета результатов проверки состояния воинского учета и журналом учета проверок состояния воинского учета и нужно ли их вести на предприятии. Практическая ситуация Нужно ли на предприятии вести журнал учета результатов проверки состояни...
05.06.2025
Какие предприятия обязаны подтвердить статус критически важного?
В статье даны ответы на вопросы, возникшие у предприятий, имеющих статус критически важных в связи с предоставлением Минэкономики письма от 19.05.2025 № 27-11/37509-07, касающегося проверки статуса критически важного предприятия. В мае 2025 года Минэкономики опубликовало и разослало согласно списку ...
Лучшие материалы