Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

У Дії не відображається статус підприємства як критично важливого: що робити?

Практична ситуація

Підприємство подало всі необхідні документи для підтвердження «критичності» за новими правилами та списки для бронювання працівників, але на порталі «Дія» не підтягується «критичність». Як бути?

Дійсно, як свідчить практика, у деяких підприємств у Дії відображається статус підприємства як критично важливого, а в деяких - ні. Розглянемо причину як з теоретичного, так і з практичного погляду.

Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджено постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Критерії та порядок № 76).

Згідно п. 6 Критеріїв та порядку № 76 орган, до якого надійшло звернення (а разом з ним – усі необхідні документи, які підтверджують право на отримання «критичності» – Авт.) стосовно надання (чи перезатвердження – Авт.) статусу критично важливого, повинен протягом не більш як 10 робочих днів розглянути звернення та ухвалити рішення про відповідність/невідповідність критеріям.

Проте питання, в який спосіб підприємство може переконатися, що йому надали чи не надали такий статус, Критеріями та порядком №76 не врегульовано. Тобто нормативними документами не передбачено, що орган, який розглядав звернення, повинен надіслати підприємству рішення про відповідність чи невідповідність.

Згідно з п. 7 та 16 Критеріїв та порядку № 76, якщо підприємству надано статус критично важливого, держорган, який ухвалив таке рішення, надсилає це рішення до Мінекономіки та Міноборони чи СБУ (якщо критичність надавалася для потреб ЗСУ та інших військових формувань), і вже після цього має підтягнутися статус критичності на порталі «Дія».

Наголосимо, що строк унесення в електронні ресурси відповідними держорганами інформації про критичність підприємства не встановлено. Якщо немає збоїв в електронних реєстрах, то інформація про критичність має з’явитися орієнтовно через 12 робочих днів з моменту подання документів. Якщо минуло більше часу і критичність «не підтягується», слід зателефонувати до органу, який ухвалював рішення про надання статусу критично важливого, та/або до Мінекономіки чи Міноборони. Контактні дані є на офіційних сайтах у розділі «Бронювання» або «Отримання статусу критично важливого». А якщо таких розділів немає, звертайтеся за загальними контактними телефонами, розміщеними на сайті.

Найчастіше затримки відображення «критичності» трапляються, якщо підприємства звертаються за отриманням статусу до регіональних ОВА чи ОДА, але бувають і в галузевих міністерствах.

Увага! Більше практичних питань - на вебінарі 27.02.2025, реєстрація тут.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
13.10.2025
В яких випадках подавати до ТЦК Повідомлення з додатка 1, а в яких – з додатка 4 до Порядку військового обліку
У статті з’ясовуємо, коли та в яких випадках подавати до ТЦК повідомлення згідно з додатками 1 та 4 до Порядку організації та ведення військового обліку. Часто навіть досвідчені кадровики плутають ці повідомлення. Тому з’ясуємо, в яких випадках та коли подавати до ТЦК Повідомлення з дода...
02.10.2025
Оновлені критерії визнання підприємств важливими в галузі сільського господарства з метою бронювання
У статті розглянуто, як агропідприємству отримати статус критично важливого з метою бронювання працівників, ураховуючи нові вимоги законодавства. Унаслідок нещодавньої реорганізації були об’єднані в одне відомство Мінекономіки, Мінагрополітики та Міндовкілля. Згідно з наказом новоствореного Мі...
26.09.2025
Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщо потреби немає?
У консультації відповідаємо на запитання, чи потрібно видавати наказ про потребу в підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщо така особа проходила курси підвищення кваліфікації з військового обліку. Практична ситуація Чи обов’язково видавати наказ про по...
Популярне
01.08.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 року до 05:29 5 листопада 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 ...
31.07.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 05.11.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 15.07.2025 № 4524-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...
10.09.2025
Чи має право працівник відмовитися від відрядження?
Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках. Працівник відмовляється від відрядження: чи можливо Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках. 1. Він належить до категорії працівників, яких заборонено направ...
Нове
13.10.2025
В яких випадках подавати до ТЦК Повідомлення з додатка 1, а в яких – з додатка 4 до Порядку військового обліку
У статті з’ясовуємо, коли та в яких випадках подавати до ТЦК повідомлення згідно з додатками 1 та 4 до Порядку організації та ведення військового обліку. Часто навіть досвідчені кадровики плутають ці повідомлення. Тому з’ясуємо, в яких випадках та коли подавати до ТЦК Повідомлення з дода...
02.10.2025
Оновлені критерії визнання підприємств важливими в галузі сільського господарства з метою бронювання
У статті розглянуто, як агропідприємству отримати статус критично важливого з метою бронювання працівників, ураховуючи нові вимоги законодавства. Унаслідок нещодавньої реорганізації були об’єднані в одне відомство Мінекономіки, Мінагрополітики та Міндовкілля. Згідно з наказом новоствореного Мі...
26.09.2025
Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщо потреби немає?
У консультації відповідаємо на запитання, чи потрібно видавати наказ про потребу в підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщо така особа проходила курси підвищення кваліфікації з військового обліку. Практична ситуація Чи обов’язково видавати наказ про по...
Кращі матеріали