Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В «Дії» не отображается статус предприятия как критически важного: что делать?

Практическая ситуация

Предприятие подало все необходимые документы для подтверждения «критичности» по новым правилам и списки для бронирования работников, но на портале «Дія» не подтягивается «критичность». Как быть?

Действительно, как свидетельствует практика, у некоторых предприятий в «Дії» отображается статус предприятия как критически важного, а у некоторых – нет. Рассмотрим причину как с теоретической, так и с практической точки зрения.

Критерии и порядок, по которым осуществляется определение предприятий, учреждений и организаций, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, а также критически важными для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований в особый период, утверждены постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 (далее – Критерии и порядок № 76).

Согласно п. 6 Критериев и порядка № 76 орган, в который поступило обращение (а вместе с ним – все необходимые документы, подтверждающие право на получение «критичности» – Авт.) по предоставлению (или переутверждению – Авт.) статуса критически важного, должен в течение не более 10 рабочих дней рассмотреть обращение и принять решение о соответствии/несоответствии критериям.

Однако вопрос, как предприятию убедиться, что ему предоставили или не предоставили такой статус, Критериями и порядком № 76 не урегулирован. То есть нормативными документами не предусмотрено, что орган, который рассматривал обращение, должен отправить предприятию решение о соответствии или несоответствии.

Согласно п. 7 и 16 Критериев и порядка № 76, если предприятию предоставлен статус критически важного, госорган, принявший такое решение, направляет это решение в Минэкономики и Минобороны или СБУ (если критичность предоставлялась для потребностей ВСУ и других военных формирований), и уже после этого должен подтянуться статус критичности на портале «Дія».

Обращаем внимание, что срок внесения в электронные ресурсы соответствующими госорганами информации о критичности предприятия не установлен. При отсутствии сбоев в электронных реестрах информация о критичности должна появиться ориентировочно через 12 рабочих дней с момента подачи документов. Если прошло больше времени и критичность «не подтягивается», нужно позвонить в орган, принимавший решение о предоставлении статуса критически важного, и/или в Минэкономики либо Минобороны. Контактные данные есть на официальных сайтах в разделе «Бронирование» или «Получение статуса критически важного». А если таких разделов нет, обращайтесь по общим контактным телефонам, размещенным на сайте.

Чаще всего задержки отображения «критичности» случаются, если предприятия обращаются за получением статуса в региональные ОВА или ОГА, но бывают и в отраслевых министерствах.

Внимание! Больше практических вопросов - на вебинаре 27.02.2025, регистрация здесь.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
08.08.2025
Обновленная форма Списков и другие изменения по воинскому учету
В данной публикации комментируем очередные изменения по воинскому учету, в частности новую форму Списков и пр. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 (далее – Постановление № 916), вступившем в силу с 31.07.2025, внесены очередные изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призы...
04.08.2025
Как уведомить ТЦК о возложении на работника обязанностей по ведению воинского учета?
Отвечаем на вопрос о возложении обязанностей по ведению воинского учета, а именно когда и как уведомлять ТЦК. Практическая ситуация На предприятии назначают ответственного за ведение воинского учета. Что нужно сделать в таком случае, как уведомить ТЦК и в какой именно срок? Ответ на данный вопрос...
31.07.2025
Изменения в Критериях и порядке признания предприятий критически важными
Рассматриваем изменения в Критериях и порядке признания предприятий критически важными для экономики и территориальной общины, а также будет ли сохранен статус критически важного предприятия после реорганизации некоторых министерств, в частности Минагро. Постановлением КМУ от 14.07.2025 № 847 «...
Популярное
01.08.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 августа до 05:29 5 ноября 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 ...
31.07.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 05.11.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 15.07.2025 № 4524-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
26.05.2025
Перечень документов, которые оформляются юридическим лицом для ведения воинского учета
Приведен перечень документов, которые разрабатываются на предприятиях с целью ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов. Порядком организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденным постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (дале...
Новое
15.08.2025
Нужно ли уведомлять ТЦК о направлении военнообязанного работника в длительную командировку?
Отвечаем на вопрос, нужно ли уведомлять ТЦК о направлении работника в длительную командировку и вносить изменения в документацию по воинскому учету. Практическая ситуация Предприятие направило военнообязанного работника в командировку на длительное время. Нужно ли в таком случае уведомлять ТЦК об и...
08.08.2025
Обновленная форма Списков и другие изменения по воинскому учету
В данной публикации комментируем очередные изменения по воинскому учету, в частности новую форму Списков и пр. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 (далее – Постановление № 916), вступившем в силу с 31.07.2025, внесены очередные изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призы...
04.08.2025
Как уведомить ТЦК о возложении на работника обязанностей по ведению воинского учета?
Отвечаем на вопрос о возложении обязанностей по ведению воинского учета, а именно когда и как уведомлять ТЦК. Практическая ситуация На предприятии назначают ответственного за ведение воинского учета. Что нужно сделать в таком случае, как уведомить ТЦК и в какой именно срок? Ответ на данный вопрос...
Лучшие материалы