Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи зараховується до страхового стажу для нарахування лікарняних час навчання у виші?


У багатьох працівників у трудовій книжці є запис про навчання у виші. Чи включається цей період до стажу для нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності?


Ні, не включається. Пояснимо чому.

На підставі лікарняного листка працівникові виплачується допомога з тимчасової непрацездатності. Для розміру допомоги важливий страховий стаж, який є в працівника. Так, згідно зі ст. 24 Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) допомога з тимчасової непрацездатності нараховується в розмірі:

  • 50 % середньої заробітної плати – при страховому стажі до 3 років;
  • 60 % – при стажі від 3 до 5 років;
  • 70 % – при стажі від 5 до 8 років;
  • 100 % – при стажі понад 8 років.

Страховий стаж – це період, протягом якого фізособа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і за який щомісячно сплачені (самою фізособою і його роботодавцем або тільки фізособою) внески в сумі, не меншій від мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 21 Закону № 1105).

Винятки, коли фактично внесок не сплачується, але цей період зараховується до страхового стажу виходячи з мінімального страхового внеску, зазначені в абзаці другому ч. 1 ст. 21 Закону № 1105:

  • період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
  • період отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності).

Як бачите, період навчання у виші серед винятків не названо.

Завважимо, що правила обчислення страхового стажу для оплати лікарняного в різний час установлювалися різними нормативними документами. Можна виділити три основних періоди.

З 01.01.15 р. і по теперішній час – діє нова редакція Закону № 1105. Зараз навчання у виші не зараховується до страхового стажу для нарахування лікарняних, оскільки в переліку осіб, які підлягають страхуванню на випадок тимчасової втрати працездатності (ст. 18 Закону № 1105), не названі студенти вишів. Застрахованими особами вважаються тільки наймані працівники, з якими укладено трудовий договір.

З 28.02.01 р. по 31.12.14 р. діяв Закон від 18.01.01 р. № 2240-III (далі – Закон № 2240). І тоді період навчання у виші до загального трудового стажу для нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності не зараховувався. Перелік осіб, що підлягають страхуванню, був наведений у ст. 6 цього Закону, студенти вишів до цього переліку не увійшли.

До 28.02.01 р. діяли Правила обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги з тимчасової непрацездатності, затверджені постановою КМУ від 19.10.98 р. № 1658 (далі – Правила № 1658). Згідно з цими Правилами до загального стажу для нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності:

  • не включався час навчання у виші (у т. ч. і на підготовчих відділеннях), в аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі з денною (очною) формою навчання) (п. 5);
  • включався період навчання в професійно-технічній установі освіти (п. 4).
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
04.11.2025
Чи враховується під час обчислення лікарняних матеріальна допомога, нарахована в місяці, який виключається з розрахункового періоду?
У статті розповімо, чи враховується під час обчислення лікарняних матеріальна допомога, нарахована в місяці, який виключається з розрахункового періоду. Практична ситуація Працівник не працював з поважної причини (тимчасова непрацездатність) протягом усього серпня 2025 року (з першого до останнього...
14.10.2025
Працівнику встановили інвалідність посеред місяця: як нараховувати ЄСВ
Розглянуто особливості нарахування ЄСВ за місяць, в якому працівникові встановлено інвалідність. Працівникові встановлено інвалідність 10 вересня 2025 року. Як нараховувати ЄСВ за цей місяць? З якої дати застосовується ставка ЄСВ 8,41 %? Насамперед нагадаємо, що на зарплату працівників з інвалідніс...
Популярне
24.10.2025
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо: до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток з шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належа...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
23.10.2025
Як відобразити в обліку надлишки активів в платників податку на прибуток та єдинників
У статті розглянемо особливості обліку надлишків основних засобів, нематеріальних активів і запасів у розрізі бухгалтерського обліку, податку на прибуток та єдиного податку. У процесі інвентаризації підприємство може виявити надлишки активів, які необхідно взяти на баланс, відобразивши цю операцію...
Нове
02.01.2026
Штатний розпис: правила, нюанси, законодавчі зміни
У статті наведено аргументи щодо доцільності затвердження комерційними підприємствами штатного розпису та розглянуто нюанси, які треба врахувати під час його складання. Наприкінці кожного року суб’єкти господарювання переглядають свої документи та затверджують нові. Серед таких документів &nda...
02.01.2026
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Зі статті ви дізнаєтеся, що саме змінилося з 01.01.2026 у правилах виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю та про що варто подбати роботодавцям у зв’язку із цими змінами. З 01.01.2026 кардинально змінено правила виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлашт...
31.12.2025
Працівник відсутній з нез’ясованих причин: чи включати його у графік роботи
Чи треба включати у графік роботи працівника, який відсутній кілька місяців з нез’ясованих причин? ​Практична ситуація Працівник відсутній на роботі з нез’ясованих причин із серпня 2025 року і донині. У табелі обліку робочого часу йому проставляють «НЗ» (неявки з нез’я...
Кращі матеріали