Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Зарплата за час відрядження та мінімальна зарплата: точки перетину

16.05.2017

Акценти цієї статті:

  • як правильно оплатити дні відрядження;
  • коли потрібно донараховувати до мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) і як це зробити (приклад розрахунку).

Як відомо, на час перебування у службовому відрядженні за працівником зберігається місце роботи та заробітна плата. До оплати підлягають усі дні відрядження, що є робочими для працівника, якого відряджають. У табелі обліку робочого часу працівника дні його відрядження позначаються буквеним кодом «ВД», а оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, передбачених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати не може бути нижчим за середній заробіток (ст. 121 КЗпП).

Для виконання вищенаведеної норми необхідно визначити, за якою зарплатою проводити оплату – за середньою чи фактичною. Тому спочатку слід розрахувати середній заробіток за 1 день відрядження, потім – фактичну зарплату за 1 робочий день (далі – р. д.) та обрати більшу із цих величин (додатково див. лист Мінсоцполітики від 06.08.14 р. № 1126/13/84-14).

Зазначимо, що в разі перехідних відряджень з одного місяця на інший (наприклад, з 27.04.17 р. по 04.05.17 р.) середній заробіток та фактичну зарплату треба обчислити окремо для кожного місяця. Так, для періоду відрядження з 27.04.17 р. по 30.04.17 р. слід розрахувати середній заробіток за лютий – березень, а фактичну зарплату – за 1 р. д. квітня, а для періоду з 01.05.17 р. по 04.05.17 р. – середній заробіток за березень – квітень, а фактичну зарплату – за 1 р. д. травня.

Згідно з п. 2 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100), середній заробіток за дні відрядження обчислюється виходячи із зарплати за два календарних місяці, що передують місяцю направлення у відрядження. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві менше двох календарних місяців, середня зарплата визначається виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
20.06.2025
Резерв на виконання гарантійних забов'язань: хто повинен створювати та в чому вигода
У статті розповімо, як знання стандартів бухобліку допомагають оптимізувати базу обкладення податком на прибуток. Також поговоримо про формування резерву на виконання гарантійних зобов’язань. Корисна норма бухобліку: згідно з п. 13–18 НП(С)БО 11 «Зобов'язання» підприємствам д...
Нове
07.07.2025
Оплата лікарняного в разі звільнення працівника
У консультації відповідаємо на запитання, чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник звільняється. Практична ситуація Чи оплачувати працівнику листок непрацездатності, якщо він звільняється з підприємства? Чи компенсує відповідні страхові виплати ПФУ та з якого дня? Право на страхові в...
07.07.2025
У липні 2025 року відновлюється індексація зарплати
У статті викладено загальні правила індексації зарплати та особливості її проведення в липні 2025 року. Як відомо, з січня 2025 року індексацію «обнулили», і для всіх цей місяць став «базовим» для проведення індексації (див. лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24)....
07.07.2025
Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо?
У консультації з’ясовуємо, чи можуть заброньовані працівники виїжджати за кордон у відпустку, та аналізуємо роз'яснення держорганів із цього питання. Як відомо, під час воєнного стану виїзд за кордон чоловіків віком від 18 до 60 років обмежений. Водночас прямої норми, яка чітко забороняє виїзд...
Кращі матеріали