Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Зарплата за время командировки и минимальная зарплата: точки пересечения

16.05.2017

Акценты этой статьи:

  • как правильно оплатить дни командировки;
  • когда нужно доначислять до минимальной заработной платы (далее – МЗП) и как это сделать (пример расчета).

Как известно, на время пребывания в служебной командировке за работником сохраняется место работы и заработная плата. Оплате подлежат все дни командировки, которые являются рабочими для командированного работника. В табеле учета рабочего времени работника дни его командировки отражаются буквенным кодом «ВД», а оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, предусмотренными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка (ст. 121 КЗоТ).

Для выполнения вышеприведенной нормы необходимо определить, по какой зарплате проводить оплату – по средней или фактической. Поэтому сначала следует рассчитать средний заработок за 1 день командировки, потом – фактическую зарплату за 1 рабочий день (далее – р. д.) и выбрать большую из этих величин (дополнительно см. письмо Минсоцполитики от 06.08.14 г. № 1126/13/84-14).

Заметим, что в случае переходящих командировок с одного месяца на другой (например, с 27.04.17 г. по 04.05.17 г.) средний заработок и фактическую зарплату нужно исчислить отдельно для каждого месяца. Так, для периода командировки с 27.04.17 г. по 30.04.17 г. следует рассчитать средний заработок за февраль – март, а фактическую зарплату – за 1 р. д. апреля, для периода с 01.05.17 г. по 04.05.17 г. – средний заработок за март – апрель, а фактическую зарплату – за 1 р. д. мая.

Согласно п. 2 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100), средний заработок за дни командировки исчисляется исходя из зарплаты за два календарных месяца, предшествующих месяцу направления в командировку. Работникам, которые проработали на предприятии менее двух календарных месяцев, средняя зарплата определяется исходя из выплат за фактически отработанное время.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
21.02.2025
Приложение 5 декларации по НДС: порядок заполнения и исправления ошибок
Приложение 5 к декларации по НДС (далее – декларация) заполняется плательщиками НДС, которые обязаны распределять входной НДС в соответствии с п. 199.1 Налогового кодекса (далее – НК) (заполняют таблицы 1 и 2) и плательщиками, применяющими кассовый метод учета НДС (заполняют таблицу 3). ...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
Новое
29.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в мае 2025 года
Важные кадровые действия. Какая норма продолжительности рабочего времени в мае 2025 года? Важные кадровые действия Не забудьте до 7 мая представить в территориальный орган Госстата Отчет по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за апрель 2025 года. О порядке представления и форме такого отчета читайте ...
28.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 07.08.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 16.04.2025 № 4356-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
25.04.2025
Как рассчитать количество дней ежегодного отпуска
Ежегодный отпуск – это гарантированное право каждого работника в Украине, предусмотренное законодательством о труде. Для бухгалтера важно не только правильно рассчитать отпускные, но и знать, как определить количество дней ежегодного отпуска на определенную дату в зависимости от стажа и катего...
Лучшие материалы