Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Зарплата за время командировки и минимальная зарплата: точки пересечения

16.05.2017

Акценты этой статьи:

  • как правильно оплатить дни командировки;
  • когда нужно доначислять до минимальной заработной платы (далее – МЗП) и как это сделать (пример расчета).

Как известно, на время пребывания в служебной командировке за работником сохраняется место работы и заработная плата. Оплате подлежат все дни командировки, которые являются рабочими для командированного работника. В табеле учета рабочего времени работника дни его командировки отражаются буквенным кодом «ВД», а оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, предусмотренными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка (ст. 121 КЗоТ).

Для выполнения вышеприведенной нормы необходимо определить, по какой зарплате проводить оплату – по средней или фактической. Поэтому сначала следует рассчитать средний заработок за 1 день командировки, потом – фактическую зарплату за 1 рабочий день (далее – р. д.) и выбрать большую из этих величин (дополнительно см. письмо Минсоцполитики от 06.08.14 г. № 1126/13/84-14).

Заметим, что в случае переходящих командировок с одного месяца на другой (например, с 27.04.17 г. по 04.05.17 г.) средний заработок и фактическую зарплату нужно исчислить отдельно для каждого месяца. Так, для периода командировки с 27.04.17 г. по 30.04.17 г. следует рассчитать средний заработок за февраль – март, а фактическую зарплату – за 1 р. д. апреля, для периода с 01.05.17 г. по 04.05.17 г. – средний заработок за март – апрель, а фактическую зарплату – за 1 р. д. мая.

Согласно п. 2 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100), средний заработок за дни командировки исчисляется исходя из зарплаты за два календарных месяца, предшествующих месяцу направления в командировку. Работникам, которые проработали на предприятии менее двух календарных месяцев, средняя зарплата определяется исходя из выплат за фактически отработанное время.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
10.09.2025
Документальное подтверждение расходов на командировку
В статье подробно рассказали о том, какие именно документы необходимы для подтверждения расходов в командировке. Расходы, понесенные подотчетным лицом в командировке, должны быть документально подтверждены. В противном случае или у работника возникнет налогооблагаемый доход, или просто работодатель ...
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
Новое
16.09.2025
Авансовый отчет: форма, сроки, порядок заполнения, образцы
В статье расскажем, когда нужно составлять Отчет об использовании средств/электронных денег, выданных на командировку или под отчет, каковы сроки его подачи и правила заполнения. Основные изменения, касающиеся авансового отчета, произошли еще в 2023 году: были обновлены его форма и случаи обязательн...
16.09.2025
Не выдали аванс на командировку: будет ли штраф?
В статье расскажем, какая ответственность установлена для работодателя, который не выдал работнику аванс на командировку, и применяются ли штрафы в период военного положения. Из статьи вы узнаете: можно ли отправить работника в командировку без аванса, если у предприятия нет денег; предусмотрены...
16.09.2025
Представление информации о запланированном массовом высвобождении по форме № 4-ПН
В статье рассмотрены условия и порядок представления информации о запланированном массовом высвобождении (форма № 4-ПН). Вопросы занятости регулируются не только КЗоТ, но и Законом от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067). Этими законодательными актами...
Лучшие материалы