Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Закордонвідрядження-2019

09.04.2019

Енциклопедія валютних операцій – 2019

В останні роки, особливо з уведенням безвізового в'їзду до ЄС, географія відряджень працівників підприємств значно розширилася: бізнес-партнерство передбачає обмін досвідом. Відрядження за кордон стали звичайною справою, з ними зустрічається практично кожний бухгалтер. У консультації зробимо акцент на тому, як нововведення валютного законодавства вплинули на порядок оформлення та обліку господарських операцій, пов'язаних із закордонними відрядженнями.

Загальні правила направлення працівника в закордонне відрядження й забезпечення його коштами залишилися колишніми.

Підприємства складають і затверджують внутрішній документ – Положення про службові відрядження. Це зручно і практично: працівники підприємства точно знають, що можна і чого не можна. А якщо працівник підходить до відрядження відповідально, то він і документи потрібні привезе, і квиток не загубить, і розраховуватися у відрядженні буде без порушень законодавства. Нагадаємо, що зазвичай прописано в такому Положенні:

  • порядок складання кошторису витрат на відрядження, порядок видачі авансу та повернення невикористаного залишку після прибуття відрядженого з поїздки;
  • конкретні розміри добових на підприємстві (на розсуд керівника до різних держав та/або різних категорій працівників можуть установлюватися різні розміри добових);
  • правила компенсації витрат, понесених у відрядженні (для ознайомлення працівників, які направляються у відрядження, можна прописати, які первинні документи вони повинні подати за тими або іншими витратами);
  • обмеження за витратами на відрядження (керівник має право закріпити види транспорту та категорії готелів, у яких має право зупинятися працівник);
  • строки відрядження (залежно від його завдань і цілей) – пп. 170.9.1 ПК не обмежує строків відряджень, але при бажанні підприємство може ввести таке обмеження;
  • порядок подання керівнику звіту про відрядження: зміст звіту, за якою формою та в які строки повинен бути підготовлений (цей звіт не є обов'язковим, але в деяких випадках його складання доцільне для підтвердження зв'язку витрат на відрядження з господарською діяльністю підприємства);
  • порядок подання до бухгалтерії Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, за формою, затвердженою Наказом № 841 (далі – Звіт).

Із 07.02.19 р. уведено в дію Закон № 2473, який прийшов на зміну Декрету № 15-93 і Закону № 185. Із цієї дати втратили чинність багато нормативно-правових актів НБУ, що регламентують проведення валютних операцій (постанова Правління НБУ від 05.02.19 р. № 31), серед яких, зокрема, Правила, затверджені постановою Правління НБУ від 30.05.07 р. № 200, які регулювали порядок використання готівкової інвалюти. Тепер суб'єктам господарювання треба орієнтуватися на нові нормативні документи, головним чином на Положення № 2, № 3 і № 5.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
30.01.2026
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
19.01.2026
Класифікатор професій: відповідаємо на актуальні запитання
Ми розглянемо у даній консультації питання, які виникають у бухгалтерів і кадровиків у зв’язку із застосуванням Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». У статті розглянемо поширені ситуації, які виникають на практиці у зв’язку із застосуванням Націона...
02.01.2026
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Зі статті ви дізнаєтеся, що саме змінилося з 01.01.2026 у правилах виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю та про що варто подбати роботодавцям у зв’язку із цими змінами. З 01.01.2026 кардинально змінено правила виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлашт...
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
Нове
30.01.2026
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
28.01.2026
Бронювання працівників за добу: коли можливо
Відповідаємо на запитання, хто та коли може отримати бронювання протягом 24 годин. Практична ситуація Чи може критично важливе підприємство забронювати військовозобов’язаних працівників без очікування 72 годин до 1 лютого 2026 року? Так, може.  Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608 &laq...
22.01.2026
Контракт як особливий вид трудового договору
У статті розглянуто, як оформлювати та розривати контрактну форму трудового договору, з якими категоріями працівників можна укладати контракт, у чому різниця між контрактом і строковим трудовим договором та як переукласти контракт. Під час оформлення трудових відносин з працівниками може укладатися ...
Кращі матеріали