Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Закордонвідрядження-2019

09.04.2019

Енциклопедія валютних операцій – 2019

В останні роки, особливо з уведенням безвізового в'їзду до ЄС, географія відряджень працівників підприємств значно розширилася: бізнес-партнерство передбачає обмін досвідом. Відрядження за кордон стали звичайною справою, з ними зустрічається практично кожний бухгалтер. У консультації зробимо акцент на тому, як нововведення валютного законодавства вплинули на порядок оформлення та обліку господарських операцій, пов'язаних із закордонними відрядженнями.

Загальні правила направлення працівника в закордонне відрядження й забезпечення його коштами залишилися колишніми.

Підприємства складають і затверджують внутрішній документ – Положення про службові відрядження. Це зручно і практично: працівники підприємства точно знають, що можна і чого не можна. А якщо працівник підходить до відрядження відповідально, то він і документи потрібні привезе, і квиток не загубить, і розраховуватися у відрядженні буде без порушень законодавства. Нагадаємо, що зазвичай прописано в такому Положенні:

  • порядок складання кошторису витрат на відрядження, порядок видачі авансу та повернення невикористаного залишку після прибуття відрядженого з поїздки;
  • конкретні розміри добових на підприємстві (на розсуд керівника до різних держав та/або різних категорій працівників можуть установлюватися різні розміри добових);
  • правила компенсації витрат, понесених у відрядженні (для ознайомлення працівників, які направляються у відрядження, можна прописати, які первинні документи вони повинні подати за тими або іншими витратами);
  • обмеження за витратами на відрядження (керівник має право закріпити види транспорту та категорії готелів, у яких має право зупинятися працівник);
  • строки відрядження (залежно від його завдань і цілей) – пп. 170.9.1 ПК не обмежує строків відряджень, але при бажанні підприємство може ввести таке обмеження;
  • порядок подання керівнику звіту про відрядження: зміст звіту, за якою формою та в які строки повинен бути підготовлений (цей звіт не є обов'язковим, але в деяких випадках його складання доцільне для підтвердження зв'язку витрат на відрядження з господарською діяльністю підприємства);
  • порядок подання до бухгалтерії Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, за формою, затвердженою Наказом № 841 (далі – Звіт).

Із 07.02.19 р. уведено в дію Закон № 2473, який прийшов на зміну Декрету № 15-93 і Закону № 185. Із цієї дати втратили чинність багато нормативно-правових актів НБУ, що регламентують проведення валютних операцій (постанова Правління НБУ від 05.02.19 р. № 31), серед яких, зокрема, Правила, затверджені постановою Правління НБУ від 30.05.07 р. № 200, які регулювали порядок використання готівкової інвалюти. Тепер суб'єктам господарювання треба орієнтуватися на нові нормативні документи, головним чином на Положення № 2, № 3 і № 5.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
06.05.2025
Особливості надання відпустки в перший рік роботи працівника
У перший рік роботи виникає чи не найбільша кількість запитань як у працівника, так і в роботодавця, як-от: чи можна надати відпустку, якщо працівник не відпрацював пів року; якої тривалості можна надати відпустку, якщо працівник не відпрацював повний робочий рік; чи можна надати відп...
05.05.2025
Графік відпусток: чи потрібен під час війни та які відпустки до нього включати?
Одним із питань, яке викликає дискусії серед роботодавців і працівників, є необхідність складання графіка відпусток під час воєнного стану. Чи дійсно він потрібен, і якщо так, то які відпустки варто до нього включати? Спробуємо розібратися. Одним із питань, яке викликає дискусії серед роботодавців і...
05.05.2025
Оформлення щорічних відпусток: як зробити це правильно?
Щорічна відпустка – це не лише законне право кожного працівника на відпочинок, а й важливий елемент трудових відносин, який потребує правильного оформлення. У цій статті ми детально розглянемо, як належним чином оформити щорічну відпустку, щоб дотриматися законодавства, уникнути непорозумінь і...
Популярне
05.04.2025
Продовження строку корисного використання повністю замортизованих основних засобів
Ситуація із практики: строк, визначений під час первинного визнання об’єкта основних засобів (далі – ОЗ), уже закінчився, а актив продовжує використовуватися. НП(С)БУ 7 передбачено, що строк корисного використання (експлуатації) об’єкта ОЗ переглядається в разі зміни очікуван...
21.02.2025
Додаток 5 декларації з ПДВ: порядок заповнення та виправлення помилок
Додаток 5 до декларації з ПДВ (далі – декларація) заповнюється платниками ПДВ, які зобов’язані розподіляти вхідний ПДВ відповідно до п. 199.1 Податкового кодексу (далі – ПК) (заповнюють таблиці 1 і 2) та платниками, що застосовують касовий метод обліку ПДВ (заповнюють таблицю 3). ...
11.03.2025
Наказ про встановлення норм витрати палива
Якщо ваше підприємство вирішило вдатися до нормування витрат пального або розмірковує, чи доцільно це робити, постараємося спростити для вас це завдання, навівши в статті: зразок наказу про встановлення норм витрати палива; дві причини, чому на підприємстві необхідний такий наказ. Якщо ваше під...
Нове
08.05.2025
Повернення працівника на роботу після військової служби: дії роботодавця
У статті розглянемо, як роботодавцеві оформити повернення працівника на роботу після його звільнення з військової служби. На сьогодні частішають випадки, коли мобілізований працівник звільняється з військової служби та повертається на роботу. Тож у цій статті розповімо: як діяти роботодавцю в раз...
06.05.2025
Правомірність продовження дії строкового трудового договору
На період відпустки по вагітності та пологах основної працівниці було прийнято на її посаду іншу особу за строковим трудовим договором. Після закінчення цієї відпустки основній працівниці було надано невикористану щорічну відпустку, а згодом – відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею...
06.05.2025
Чи включати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику?
Під час воєнного стану багато роботодавців продовжують підтримувати своїх мобілізованих працівників, виплачуючи їм кошти, наприклад, середній заробіток або інші компенсації. За таких обставин виникає запитання: чи зараховується період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику, до...
Кращі матеріали