Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Закордонвідрядження-2019

09.04.2019

Енциклопедія валютних операцій – 2019

В останні роки, особливо з уведенням безвізового в'їзду до ЄС, географія відряджень працівників підприємств значно розширилася: бізнес-партнерство передбачає обмін досвідом. Відрядження за кордон стали звичайною справою, з ними зустрічається практично кожний бухгалтер. У консультації зробимо акцент на тому, як нововведення валютного законодавства вплинули на порядок оформлення та обліку господарських операцій, пов'язаних із закордонними відрядженнями.

Загальні правила направлення працівника в закордонне відрядження й забезпечення його коштами залишилися колишніми.

Підприємства складають і затверджують внутрішній документ – Положення про службові відрядження. Це зручно і практично: працівники підприємства точно знають, що можна і чого не можна. А якщо працівник підходить до відрядження відповідально, то він і документи потрібні привезе, і квиток не загубить, і розраховуватися у відрядженні буде без порушень законодавства. Нагадаємо, що зазвичай прописано в такому Положенні:

  • порядок складання кошторису витрат на відрядження, порядок видачі авансу та повернення невикористаного залишку після прибуття відрядженого з поїздки;
  • конкретні розміри добових на підприємстві (на розсуд керівника до різних держав та/або різних категорій працівників можуть установлюватися різні розміри добових);
  • правила компенсації витрат, понесених у відрядженні (для ознайомлення працівників, які направляються у відрядження, можна прописати, які первинні документи вони повинні подати за тими або іншими витратами);
  • обмеження за витратами на відрядження (керівник має право закріпити види транспорту та категорії готелів, у яких має право зупинятися працівник);
  • строки відрядження (залежно від його завдань і цілей) – пп. 170.9.1 ПК не обмежує строків відряджень, але при бажанні підприємство може ввести таке обмеження;
  • порядок подання керівнику звіту про відрядження: зміст звіту, за якою формою та в які строки повинен бути підготовлений (цей звіт не є обов'язковим, але в деяких випадках його складання доцільне для підтвердження зв'язку витрат на відрядження з господарською діяльністю підприємства);
  • порядок подання до бухгалтерії Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, за формою, затвердженою Наказом № 841 (далі – Звіт).

Із 07.02.19 р. уведено в дію Закон № 2473, який прийшов на зміну Декрету № 15-93 і Закону № 185. Із цієї дати втратили чинність багато нормативно-правових актів НБУ, що регламентують проведення валютних операцій (постанова Правління НБУ від 05.02.19 р. № 31), серед яких, зокрема, Правила, затверджені постановою Правління НБУ від 30.05.07 р. № 200, які регулювали порядок використання готівкової інвалюти. Тепер суб'єктам господарювання треба орієнтуватися на нові нормативні документи, головним чином на Положення № 2, № 3 і № 5.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
30.01.2026
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
19.01.2026
Класифікатор професій: відповідаємо на актуальні запитання
Ми розглянемо у даній консультації питання, які виникають у бухгалтерів і кадровиків у зв’язку із застосуванням Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». У статті розглянемо поширені ситуації, які виникають на практиці у зв’язку із застосуванням Націона...
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
Нове
10.02.2026
Середня зарплата як критерій для визнання підприємства критично важливим
У статті акцентовано проблеми щодо дотримання зарплатного критерію для визнання підприємства критично важливим. Як відомо, підприємство може бути визнане критично важливим, якщо розмір середньої зарплати за попередній місяць не нижчий за 2,5 розміру мінімальної зарплати (і не тільки…). Тож зо...
09.02.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
04.02.2026
Оформлення трудових відносин в електронній формі: експериментальний проєкт
У статті коротко викладено суть експериментального  проєкту щодо працевлаштування та оформлення трудових відносин в електронній формі через державну інформаційну систему та порядок його реалізації. Постановою КМУ від 07.01.2026 № 41 (далі – Постанова № 41) уряд погодив пропозицію низки мі...
Кращі матеріали