Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Загранкомандировки-2019

09.04.2019

Энциклопедия валютных операций – 2019

В последние годы, особенно с введением безвизового въезда в ЕС, география командировок работников предприятий значительно расширилась: бизнес-партнерство предусматривает обмен опытом. Командировки за рубеж стали обычным делом, с ними сталкивается практически каждый бухгалтер. В консультации сделаем акцент на том, как новшества валютного законодательства повлияли на порядок оформления и учета хозяйственных операций, связанных с загранкомандировками.

Общие правила направления работника в загранкомандировку и обеспечения его средствами остались прежними.

Предприятия составляют и утверждают внутренний документ – Положение о служебных командировках. Это удобно и практично: работники предприятия точно знают, что можно и чего нельзя. А если работник подходит к командировке ответственно, то он и документы нужные привезет, и билет не потеряет, и рассчитываться в командировке будет без нарушений законодательства. Напомним, что обычно прописано в таком Положении:

  • порядок составления сметы расходов на командировку, порядок выдачи аванса и возврата неиспользованного остатка после прибытия командированного из поездки;
  • конкретные размеры суточных на предприятии (на усмотрение руководителя в разные государства и/или разным категориям работников могут устанавливаться разные размеры суточных);
  • правила компенсации затрат, понесенных в командировке (для ознакомления работников, направляемых в командировку, можно прописать, какие первичные документы они должны представить по тем или иным расходам);
  • ограничения по командировочным расходам (руководитель вправе закрепить виды транспорта и категории гостиниц, в которых имеет право останавливаться работник);
  • сроки командировки (в зависимости от ее задач и целей) – пп. 170.9.1 НК не ограничивает сроки командировок, но при желании предприятие может ввести такое ограничение;
  • порядок представления руководителю отчета о командировке: содержание отчета, по какой форме и в какие сроки должен быть подготовлен (этот отчет не является обязательным, но в некоторых случаях его составление целесообразно для подтверждения связи командировочных расходов с хозяйственной деятельностью предприятия);
  • порядок подачи в бухгалтерию Отчета об использовании денежных средств, выданных на командировку или под отчет, по форме, утвержденной Приказом № 841 (далее – Отчет).

С 07.02.19 г введен в действие Закон № 2473, который пришел на смену Декрету № 15-93 и Закону № 185. С этой даты утратили силу многие нормативно-правовые акты НБУ, регламентирующие проведение валютных операций (постановление Правления НБУ от 05.02.19 г. № 31), среди которых, в частности, Правила, утвердженные постановлением Правления НБУ от 30.05.07 г. № 200, которые регулировали порядок использования наличной инвалюты. Теперь субъектам хозяйствования надо ориентироваться на новые нормативные документы, главным образом, на Положения № 2, № 3 и № 5.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
06.05.2025
Особенности предоставления отпуска в первый год работы работника
В первый год работы возникает едва ли не наибольшее количество вопросов как у работника, так и у работодателя, таких как: можно ли предоставить отпуск, если работник не отработал полгода; какой продолжительности можно дать отпуск, если работник не отработал полный рабочий год; можно л...
05.05.2025
График отпусков: нужен ли во время войны и какие отпуска в него включать?
Одним из вопросов, вызывающих дискуссии среди работодателей и работников, является необходимость составления графика отпусков во время военного положения. Действительно ли он нужен, и если да, то какие отпуска следует в него включать? Попробуем разобраться. Одним из вопросов, вызывающих дискуссии ср...
05.05.2025
Оформление ежегодных отпусков: как сделать это правильно?
Ежегодный отпуск – это не только законное право каждого работника на отдых, но и важный элемент трудовых отношений, требующий правильного оформления. В этой статье мы подробно рассмотрим, как надлежащим образом оформить ежегодный отпуск, чтобы соблюсти законодательство, избежать недоразумений ...
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
21.02.2025
Приложение 5 декларации по НДС: порядок заполнения и исправления ошибок
Приложение 5 к декларации по НДС (далее – декларация) заполняется плательщиками НДС, которые обязаны распределять входной НДС в соответствии с п. 199.1 Налогового кодекса (далее – НК) (заполняют таблицы 1 и 2) и плательщиками, применяющими кассовый метод учета НДС (заполняют таблицу 3). ...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
Новое
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Правомерность продления действия срочного трудового договора
На период отпуска по беременности и родам основной работницы на ее должность была принята другая работница по срочному трудовому договору. После окончания этого отпуска основной работнице был предоставлен неиспользованный ежегодный отпуск, а затем – отпуск по уходу за ребенком до достижения им...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
Лучшие материалы