Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Застосовуємо курси валют при закордонвідрядженні: таблиця-підказка

16.08.2017

Стаття-підказка: у зручній таблиці узагальнено інформацію про те, як у різних ситуаціях визначити дати курсу валют для відображення в обліку і для відшкодування витрат працівника в закордонних відрядженнях.

Припустимо, працівники підприємства їздять у відрядження за кордон України. У підприємства виникає резонне запитання: за яким курсом гривні до інвалют і на які дати перераховувати суми авансу і витрат, здійснених у відрядженні, щоб відобразити їх в обліку?

У цьому питанні підприємству слід керуватися правилами П(С)БО 21 «Вплив зміни валютних курсів». Крім того, є Інструкція, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.98 р. № 59 (далі – Інструкція № 59). У ній передбачено вимоги щодо перерахунку валют для розрахунків із відрядженими працівниками, обов’язкові для виконання бюджетними організаціями. Але комерційні підприємства також можуть користуватися цією Інструкцією.

Окремі правила і норми використання працівниками в закордонвідрядженні готівкової інвалюти викладено в Правилах, затверджених постановою правління НБУ від 30.05.07 р. № 200 (далі – Правила № 200), а також у роз’ясненнях держорганів.

Пункт 5 П(С)БО 21: операції в інвалюті під час їх первісного визнання відображаються у валюті звітності (тобто в гривнях) шляхом перерахунку інвалюти в гривні із застосуванням офіційного валютного курсу на дату здійснення операції. Якщо операція здійснюється в безготівковій формі, тоді можна застосовувати курс НБУ, зазначений у виписках банку за цю дату (наприклад, у разі перерахування авансу з інвалютного рахунка в касу, де працівник його отримує).

Пункт 6 П(С)БО 21: сума авансу, перерахована в рахунок оплати немонетарних активів, а також робіт, послуг, перераховується у валюту балансу із застосуванням курсу на день сплати авансу (наприклад, за датою оплати готельних послуг у закордонвідрядженні з корпоративної картки).

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
26.11.2025
Облік робочого часу: порядок ведення, види та способи
У статті розповімо про обов’язок роботодавця вести облік робочого часу працівників, способи та форми ведення такого обліку. Режими роботи та робочого часу: установлення та особливості Режими роботи та робочого часу Режими роботи та робочого часу на підприємстві Облік робочого часу – це...
26.11.2025
Ненормований робочий день: умови, порядок установлення та пільги
У статті розповімо, як установити ненормований робочий день та на які пільги мають право працівники, які працюють у такому режимі. Режими роботи та робочого часу: установлення та особливості Режими роботи та робочого часу Режими роботи та робочого часу на підприємстві Залежно від роботи підприємст...
26.11.2025
Нефіксований робочий час: умови застосування, оплата та облік
У статті розповімо, що таке нефіксований робочий час та які особливості його застосування. Режими роботи та робочого часу: установлення та особливості Режими роботи та робочого часу Режими роботи та робочого часу на підприємстві Трудовий договір з нефіксованим робочим часом з’явився відносно...
Популярне
24.10.2025
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо: до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток з шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належа...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
Нове
07.01.2026
Класифікатор професій: що передбачає Зміна № 16
У статті детально розглянуто чергові зміни до Класифікатора професій – які професійні назви скасовано, а які запроваджено. Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства наказом від 12.12.2025 № 3073 (далі – Наказ № 3073) затвердило Зміну № 16 до Національного класифікатора ...
05.01.2026
План із військового обліку: коли складати
З’ясовуємо, чи обов’язково та до якої дати складати план з військового обліку. Військовий облік Чи обов’язково підприємству складати план з військового обліку та до якого числа? Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервіс...
05.01.2026
Індексацію зарплати 2026 року «обнулили»: чи все так просто?
У статті розглянуто, як проводиться індексація доходів громадян 2026 року, чи «згорає» сума індексації, що склалася у грудні 2025-го, який місяць буде «базовим», чи не порушує права громадян «обнуління» індексації із січня. Індексація 2026 року знову починається з...
Кращі матеріали