Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Застосовуємо курси валют при закордонвідрядженні: таблиця-підказка

16.08.2017

Стаття-підказка: у зручній таблиці узагальнено інформацію про те, як у різних ситуаціях визначити дати курсу валют для відображення в обліку і для відшкодування витрат працівника в закордонних відрядженнях.

Припустимо, працівники підприємства їздять у відрядження за кордон України. У підприємства виникає резонне запитання: за яким курсом гривні до інвалют і на які дати перераховувати суми авансу і витрат, здійснених у відрядженні, щоб відобразити їх в обліку?

У цьому питанні підприємству слід керуватися правилами П(С)БО 21 «Вплив зміни валютних курсів». Крім того, є Інструкція, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.98 р. № 59 (далі – Інструкція № 59). У ній передбачено вимоги щодо перерахунку валют для розрахунків із відрядженими працівниками, обов’язкові для виконання бюджетними організаціями. Але комерційні підприємства також можуть користуватися цією Інструкцією.

Окремі правила і норми використання працівниками в закордонвідрядженні готівкової інвалюти викладено в Правилах, затверджених постановою правління НБУ від 30.05.07 р. № 200 (далі – Правила № 200), а також у роз’ясненнях держорганів.

Пункт 5 П(С)БО 21: операції в інвалюті під час їх первісного визнання відображаються у валюті звітності (тобто в гривнях) шляхом перерахунку інвалюти в гривні із застосуванням офіційного валютного курсу на дату здійснення операції. Якщо операція здійснюється в безготівковій формі, тоді можна застосовувати курс НБУ, зазначений у виписках банку за цю дату (наприклад, у разі перерахування авансу з інвалютного рахунка в касу, де працівник його отримує).

Пункт 6 П(С)БО 21: сума авансу, перерахована в рахунок оплати немонетарних активів, а також робіт, послуг, перераховується у валюту балансу із застосуванням курсу на день сплати авансу (наприклад, за датою оплати готельних послуг у закордонвідрядженні з корпоративної картки).

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
28.01.2026
Декларація з плати за землю – 2026: як подати та заповнити
У цій статті розповімо, як подати декларацію з плати за землю на 2026 рік. Майнові податки: звітуємо за 2026 рік Звітуємо щодо майнових податків – 2026 Декларація з плати за землю на 2026 рік подається не пізніше 20 лютого звітного року. Плата за землю складається із земельного податку та оре...
Нове
24.03.2026
Хвилина мовчання: чи передбачено відповідальність за ігнорування?
З’ясовуємо, чи може бути відповідальність за ігнорування хвилини мовчання. Практична ситуація Чи передбачено законодавством відповідальність працівників чи роботодавців за недотримання загальнонаціональної хвилини мовчання о 09:00? Ні, на законодавчому рівні такої відповідальності не встанов...
23.03.2026
Відрахування із зарплати працівника
У статті розглянуто, які види відрахувань і в якому розмірі може проводити підприємство із зарплати працівника, а також як це документально оформити. Працівнику виплачують зарплату після відрахування з неї обов’язкових податків (зборів), а також інших утримань (за наявності), які передбачені з...
18.03.2026
Простій: запровадження, оформлення та оплата
У статті розповідаємо про умови запровадження та порядок оформлення простою. На підприємстві можуть виникати ситуації, коли роботодавець змушений запроваджувати простій. У статті розповімо, які це ситуації, як оформлювати та оплачувати простій, оголошений на підприємстві, а також з’ясуємо, чи ...
Кращі матеріали