Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Премію нараховано звільненому працівникові: що з ЄСВ?

20.10.2015

Після звільнення працівникові була виплачена квартальна премія, розмір якої менший від мінімальної зарплати (далі – МЗП). Чи потрібно обкладати таку премію ЄСВ, і якщо потрібно, то чи слід ураховувати при цьому розмір МЗП? Як відобразити суми премії у звіті з ЄСВ?

Так, така премія обкладається ЄСВ. Пояснимо чому.

Згідно з п. 2 ст. 7 Закону від 08.06.10 р. № 2464-VI (далі – Закон № 2464) якщо після звільнення людині нараховано зарплату за раніше виконану роботу, строк виконання якої перевищує календарний місяць, то ЄСВ нараховується. І база для нарахування ЄСВ у цьому випадку визначається таким чином: суму виплаченої зарплати потрібно поділити на кількість місяців, за які вона нарахована.

Премії за підсумками роботи за місяць, квартал, півріччя, рік уважаються виплатами за відпрацьований час і включаються до фонду оплати праці як додаткова заробітна плата або заохочувальні виплати (пп. 2.2.2, 2.3.2 Інструкції, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.04 р. № 5). Тому премії, виплачені звільненим працівникам, є базою обкладення ЄСВ.

Отже, суму премії слід поділити на кількість місяців, за які вона нарахована, визначити дохід (зарплата плюс частина премії) за кожний такий місяць і розрахувати суму ЄСВ з урахуванням:

  • максимальної бази обкладення ЄСВ;
  • МЗП, установленої на цей місяць. Адже, згідно з роз'ясненнями ДФС (ЗІР, категорія 301.04.01), якщо після додавання суми премії дохід за місяць становитиме менше від МЗП, то сума ЄСВ розраховується виходячи з розміру МЗП.

Правда, якщо раніше у відповідному місяці 2015 року зарплата працівника була менша від МЗП, то підприємство ще тоді повинне було нарахувати ЄСВ, виходячи з МЗП. Тому ЄСВ, нарахований раніше на суму різниці між МЗП і фактично нарахованою зарплатою, потрібно врахувати зараз при розрахунку ЄСВ, що нараховується на суму премії (можливо, ЄСВ донараховувати і не доведеться).

А ось суму ЄСВ для утримання, яку розраховують від фактично нарахованого доходу, потрібно буде донарахувати на суму премії.

У Звіті з ЄСВ (додаток 4 до Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 14.04.15 р. № 435, далі – Порядок № 435), суму премії звільненому працівникові за попередні місяці потрібно відобразити у звітному місяці. При цьому в таблиці 6 суму премії потрібно показати рівними частинами окремими рядками за місяці, за які премія була нарахована. У графі 10 «код типу нарахувань» зазначається 1. Кількість календарних днів перебування в трудових відносинах не зазначається. Причина: їх не можна зазначати в поточному періоді за минулі (майбутні) пе-ріоди, за винятком випадків щорічної відпустки, відпустки по вагітності та пологах і відновлення на роботі за рішенням суду (п. 9 розд. IV Порядку № 435).

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
08.09.2025
Вихідна допомога при звільнені: розмір, розрахунок, оподаткування
Як відомо, у день звільнення працівника роботодавець зобов’язаний виплатити всі належні йому суми, зокрема зарплату за відпрацьований час та інші виплати за час роботи, грошову компенсацію за невикористану відпустку та, звісно, вихідну допомогу, якщо це передбачено законодавством чи колдоговор...
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної ...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
Нове
12.09.2025
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у вересні 2025 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
10.09.2025
Допомога по частковому безробіттю
У цій статті розглянуто за яких умов може отримати працівник, роботодавець та ФОП допомогу по частковому безробіттю від держави. Законодавством передбачено різні види допомоги для працівників та роботодавців. Одним із них є допомога по частковому безробіттю. Хто має на неї право, як її отримати та к...
10.09.2025
Документальне підтвердження витрат на відрядження
У статті докладно розповіли про те, які саме документи мають бути для підтвердження витрат у відрядженні. Витрати, понесені підзвітною особою у відрядженні, мають бути документально підтверджені. Інакше або у працівника виникне оподаткований дохід, або просто роботодавець не відшкодовуватиме такі ви...
Кращі матеріали