Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Премію нараховано звільненому працівникові: що з ЄСВ?

20.10.2015

Після звільнення працівникові була виплачена квартальна премія, розмір якої менший від мінімальної зарплати (далі – МЗП). Чи потрібно обкладати таку премію ЄСВ, і якщо потрібно, то чи слід ураховувати при цьому розмір МЗП? Як відобразити суми премії у звіті з ЄСВ?

Так, така премія обкладається ЄСВ. Пояснимо чому.

Згідно з п. 2 ст. 7 Закону від 08.06.10 р. № 2464-VI (далі – Закон № 2464) якщо після звільнення людині нараховано зарплату за раніше виконану роботу, строк виконання якої перевищує календарний місяць, то ЄСВ нараховується. І база для нарахування ЄСВ у цьому випадку визначається таким чином: суму виплаченої зарплати потрібно поділити на кількість місяців, за які вона нарахована.

Премії за підсумками роботи за місяць, квартал, півріччя, рік уважаються виплатами за відпрацьований час і включаються до фонду оплати праці як додаткова заробітна плата або заохочувальні виплати (пп. 2.2.2, 2.3.2 Інструкції, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.04 р. № 5). Тому премії, виплачені звільненим працівникам, є базою обкладення ЄСВ.

Отже, суму премії слід поділити на кількість місяців, за які вона нарахована, визначити дохід (зарплата плюс частина премії) за кожний такий місяць і розрахувати суму ЄСВ з урахуванням:

  • максимальної бази обкладення ЄСВ;
  • МЗП, установленої на цей місяць. Адже, згідно з роз'ясненнями ДФС (ЗІР, категорія 301.04.01), якщо після додавання суми премії дохід за місяць становитиме менше від МЗП, то сума ЄСВ розраховується виходячи з розміру МЗП.

Правда, якщо раніше у відповідному місяці 2015 року зарплата працівника була менша від МЗП, то підприємство ще тоді повинне було нарахувати ЄСВ, виходячи з МЗП. Тому ЄСВ, нарахований раніше на суму різниці між МЗП і фактично нарахованою зарплатою, потрібно врахувати зараз при розрахунку ЄСВ, що нараховується на суму премії (можливо, ЄСВ донараховувати і не доведеться).

А ось суму ЄСВ для утримання, яку розраховують від фактично нарахованого доходу, потрібно буде донарахувати на суму премії.

У Звіті з ЄСВ (додаток 4 до Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 14.04.15 р. № 435, далі – Порядок № 435), суму премії звільненому працівникові за попередні місяці потрібно відобразити у звітному місяці. При цьому в таблиці 6 суму премії потрібно показати рівними частинами окремими рядками за місяці, за які премія була нарахована. У графі 10 «код типу нарахувань» зазначається 1. Кількість календарних днів перебування в трудових відносинах не зазначається. Причина: їх не можна зазначати в поточному періоді за минулі (майбутні) пе-ріоди, за винятком випадків щорічної відпустки, відпустки по вагітності та пологах і відновлення на роботі за рішенням суду (п. 9 розд. IV Порядку № 435).

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
16.09.2025
Подання інформації про заплановане масове вивільнення за формою № 4-ПН
У статті розглянуто умови та порядок подання інформації щодо запланованого масового вивільнення (форма № 4-ПН). Питання зайнятості регулюються не тільки КЗпП, а й Законом від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067). Цими законодавчими актами на роботод...
08.09.2025
Вихідна допомога при звільнені: розмір, розрахунок, оподаткування
Як відомо, у день звільнення працівника роботодавець зобов’язаний виплатити всі належні йому суми, зокрема зарплату за відпрацьований час та інші виплати за час роботи, грошову компенсацію за невикористану відпустку та, звісно, вихідну допомогу, якщо це передбачено законодавством чи колдоговор...
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної ...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
Нове
17.09.2025
Як оплачувати відрядження працівника, якому встановлено неповний робочий час
У статті розповімо, як розрахувати середньоденний і денний заробіток для оплати днів відрядження працівника, якому встановлено неповний робочий час. Розглянемо, чи впливатиме на розмір оплати часу відрядження встановлення працівнику неповного робочого часу. Як оплачуються дні відрядження? Нагадаємо...
17.09.2025
Чи можна направити у відрядження надомних і дистанційних працівників?
У статті нагадаємо, хто є надомними та дистанційними працівниками, та розповімо, чи можна відправляти їх у службові відрядження. Сьогодні дедалі більше компаній використовують гнучкі форми зайнятості – надомну та дистанційну роботу. У зв’язку із цим у роботодавців виникає логічне запитан...
16.09.2025
Авансовий звіт: форма, строки, порядок заповнення, зразки
У статті розповімо, коли потрібно складати Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт, які строки його подання та правила заповнення. Основні зміни щодо авансового звіту відбулися ще у 2023 році: було оновлено його форму та випадки обов’язкового застос...
Кращі матеріали