Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

На підприємстві простій: як індексувати зарплату?

09.02.2016

На підприємстві в листопаді на два тижні був оформлений простій. Як індексувати зарплату працівникам за цей місяць? Як індексувати зарплату, якщо простій буде оформлений на повний місяць?

Оплата часу простою не належить до постійних виплат із зарплати, які підлягають індексації. Тому виплати за час простою не індексуються.

За усними роз'ясненнями фахівців Мінсоцполітики, якщо частину місяця на підприємстві був простій, то індексацію слід розраховувати як при неповністю відпрацьованому місяці.

Це означає, що суму індексації визначаємо з розрахунку повного робочого часу, а виплачуємо пропорційно до відпрацьованого часу (абзац сьомий п. 4 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078). Оплата, яка виплачується працівникам за час простою, до розрахунку індексованої суми не включається.

Розглянемо на числовому прикладі, як розрахувати індексацію зарплати, якщо в поточному місяці був простій.

Приклад

У листопаді у виробничому цеху з 2-го по 13-те число був оформлений простій, час якого оплачувався робітникам у розмірі 2/3 тарифної ставки. Тарифна ставка різноробочого Ковтуна К. М. – 1 400 грн. Базовий місяць для розрахунку індексації – січень 2015 року. Необхідно розрахувати для цього працівника суму індексації за листопад.

Унаслідок простою листопад відпрацьовано не повністю, тому розраховуємо суму індексації пропорційно до відпрацьованого часу:

1. Спочатку визначимо суму індексації виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб (з 1.09.15 р. – 1 378 грн.) за календарний місяць. Індекс для проведення індексації – 35,9 %, повна сума індексації за листопад становитиме 494,70 грн. (1 378 грн. х 35,9 %).

2. Тепер визначимо суму індексації пропорційно до відпрацьованого часу (у листопаді відпрацьовано 11 робочих днів із 21 робочого дня).

3. Сума індексації становитиме:

494,70 грн. : 21 р. д. х 11 р. д. = 259,13 грн..

Якщо простій на підприємстві оформляється на повний місяць, тоді індексувати нічого. Адже відсутній сам об'єкт індексації – зарплата. Якщо працівники не трудилися протягом цього місяця, то зарплату за відпрацьований час їм не нараховували.

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
08.09.2025
Індексація зарплати у вересні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в серпні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже три місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. Цьогоріч право на індексацію виникло в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня 2025...
08.08.2025
Індексація зарплати в серпні 2025 року
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати в серпні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уперше в 2025 році право на індексацію виникло в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня цього року. З січня 2025 року індексацію обнулили, і том...
07.07.2025
У липні 2025 року відновлюється індексація зарплати
У статті викладено загальні правила індексації зарплати та особливості її проведення в липні 2025 року. Як відомо, з січня 2025 року індексацію «обнулили», і для всіх цей місяць став «базовим» для проведення індексації (див. лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24)....
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної ...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
Нове
15.09.2025
Працівники виконують роботу вдома: куди сплачувати податки із зарплати?
За чиєю адресою – роботодавця чи працівника – сплачувати податки, якщо співробітники працюють віддалено? У статті пояснимо, як визначити місце сплати зарплатних податків у таких ситуаціях. Бізнес вдома: що має врахувати підприємець Якщо працівники суб’єкта господарювання працюють в...
15.09.2025
Віддалена робота: як оформити відносини із найманими працівниками?
У статті розповімо про оформлення трудових відносин із працівниками, які виконують свої обов'язки дистанційно або вдома. Бізнес вдома: що має врахувати підприємець Якщо працівники суб'єкта господарювання виконують роботу, передбачену трудовим договором, вдома або в іншому місці поза офісом/виробничи...
15.09.2025
Із жовтня діють нові зарплатні вимоги для роздрібних торгівців
У статті розглянемо нові вимоги законодавства до суб’єктів господарювання, які займаються роздрібною торгівлею алкоголем, тютюном і пальним. 02.09.2025 Президент підписав Закон від 16.07.2025 № 4536-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України ...
Кращі матеріали