Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

На підприємстві простій: як індексувати зарплату?

09.02.2016

На підприємстві в листопаді на два тижні був оформлений простій. Як індексувати зарплату працівникам за цей місяць? Як індексувати зарплату, якщо простій буде оформлений на повний місяць?

Оплата часу простою не належить до постійних виплат із зарплати, які підлягають індексації. Тому виплати за час простою не індексуються.

За усними роз'ясненнями фахівців Мінсоцполітики, якщо частину місяця на підприємстві був простій, то індексацію слід розраховувати як при неповністю відпрацьованому місяці.

Це означає, що суму індексації визначаємо з розрахунку повного робочого часу, а виплачуємо пропорційно до відпрацьованого часу (абзац сьомий п. 4 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078). Оплата, яка виплачується працівникам за час простою, до розрахунку індексованої суми не включається.

Розглянемо на числовому прикладі, як розрахувати індексацію зарплати, якщо в поточному місяці був простій.

Приклад

У листопаді у виробничому цеху з 2-го по 13-те число був оформлений простій, час якого оплачувався робітникам у розмірі 2/3 тарифної ставки. Тарифна ставка різноробочого Ковтуна К. М. – 1 400 грн. Базовий місяць для розрахунку індексації – січень 2015 року. Необхідно розрахувати для цього працівника суму індексації за листопад.

Унаслідок простою листопад відпрацьовано не повністю, тому розраховуємо суму індексації пропорційно до відпрацьованого часу:

1. Спочатку визначимо суму індексації виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб (з 1.09.15 р. – 1 378 грн.) за календарний місяць. Індекс для проведення індексації – 35,9 %, повна сума індексації за листопад становитиме 494,70 грн. (1 378 грн. х 35,9 %).

2. Тепер визначимо суму індексації пропорційно до відпрацьованого часу (у листопаді відпрацьовано 11 робочих днів із 21 робочого дня).

3. Сума індексації становитиме:

494,70 грн. : 21 р. д. х 11 р. д. = 259,13 грн..

Якщо простій на підприємстві оформляється на повний місяць, тоді індексувати нічого. Адже відсутній сам об'єкт індексації – зарплата. Якщо працівники не трудилися протягом цього місяця, то зарплату за відпрацьований час їм не нараховували.

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
09.10.2025
Індексація зарплати в жовтні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в жовтні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже чотири місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. 2025 року право на індексацію виникло лише в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з бер...
08.09.2025
Індексація зарплати у вересні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в серпні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже три місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. Цьогоріч право на індексацію виникло в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня 2025...
08.08.2025
Індексація зарплати в серпні 2025 року
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати в серпні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уперше в 2025 році право на індексацію виникло в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня цього року. З січня 2025 року індексацію обнулили, і том...
Популярне
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
18.07.2025
Які документи повинен мати водій для прийняття на роботу
У цій статті розглянуто, які документи слід вимагати від водія під час прийняття його на роботу. Під час виконання трудових обов’язків водій відповідає за транспортний засіб (далі – ТЗ), пасажирів, вантаж. Тому роботодавець, приймаючи особу на таку посаду, повинен перевірити, чи є в неї ...
Нове
10.10.2025
Середня зарплата для ліцензіатів – роздрібних торговців підакцизними товарами: (не)однозначні 16/12 тис. грн
У статті розглянемо, який розмір середньої зарплати має бути у суб’єктів господарювання, що мають ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, сидром або перрі, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним, а також як її визначати та які нюанси враховувати. У світлі...
09.10.2025
Індексація зарплати в жовтні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в жовтні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже чотири місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. 2025 року право на індексацію виникло лише в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з бер...
07.10.2025
Протягом якого часу слід зберігати копії військово-облікових документів працівників, з якими припинено трудові відносини?
Відповідаємо на запитання щодо строку зберігання копій військово-облікових документів звільнених працівників. Ситуація із практики Скільки часу має зберігати роботодавець копії військово-облікових документів звільнених військовозобов’язаних працівників? Терміни зберігання документів, що форм...
Кращі матеріали