Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

На предприятии простой: как индексировать зарплату?

09.02.2016

На предприятии в ноябре на две недели был оформлен простой. Как индексировать зарплату работникам за этот месяц? Как индексировать зарплату, если простой будет оформлен на полный месяц?

Оплата времени простоя не относится к постоянным выплатам по зарплате, которые подлежат индексации. Поэтому выплаты за время простоя не индексируются.

По устным разъяснениям специалистов Минсоцполитики, если часть месяца на предприятии был простой, то индексацию следует рассчитывать как при неполностью отработанном месяце.

Это значит, что сумму индексации определяем из расчета полного рабочего времени, а выплачиваем пропорционально отработанному времени (абзац седьмой п. 4 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078). Оплата, которая выплачивается работникам за время простоя, в расчет индексируемой суммы не включается.

Рассмотрим на числовом примере, как рассчитать индексацию зарплаты, если в текущем месяце был простой.

Пример

В ноябре в производственном цехе со 2-го по 13-е число был оформлен простой, время которого оплачивалось рабочим в размере 2/3 тарифной ставки. Тарифная ставка разнорабочего Ковтуна К. Н. – 1 400 грн. Базовый месяц для расчета индексации – январь 2015 года. Необходимо рассчитать для этого работника сумму индексации за ноябрь.

По причине простоя ноябрь отработан не полностью, поэтому рассчитываем сумму индексации пропорционально отработанному времени:

1. Сначала определим сумму индексации исходя из прожиточного минимума для трудоспособных лиц (с 1.09.15 г. – 1 378 грн.) за календарный месяц. Индекс для проведения индексации – 35,9 %, полная сумма индексации за ноябрь составит 494,70 грн. (1 378 грн. х 35,9 %).

2. Теперь определим сумму индексации пропорционально отработанному времени (в ноябре отработано 11 рабочих дней из 21 рабочего дня).

3. Сумма индексации составит:

494,70 грн. : 21 р. д. х 11 р. д. = 259,13 грн..

Если простой на предприятии оформляется на полный месяц, тогда индексировать нечего. Ведь отсутствует сам объект индексации – зарплата. Если работники не трудились в течение этого месяца, то зарплату за отработанное время им не начисляли. 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
11.11.2025
Индексация зарплаты в ноябре 2025 года
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в ноябре 2025 года и приведены несколько практических примеров. Уже пять месяцев подряд коэффициенты индексации не изменяются. В 2025 году право на индексацию возникло только в июле – для тех работников, которым не повышали оклады (с...
09.10.2025
Индексация зарплаты в октябре 2025 года
В статье рассмотрены особенности проведения индексации зарплаты в октябре 2025 года и приведены несколько практических примеров. Уже четыре месяца подряд коэффициенты индексации не меняются. В 2025 году право на индексацию возникло только в июле для тех работников, которым не повышали оклады (ставки...
08.09.2025
Индексация зарплаты в сентябре 2025 года
В статье рассмотрены особенности проведения индексации зарплаты в августе 2025 года и приведены несколько практических примеров. Уже три месяца подряд коэффициенты индексации не меняются. В этом году право на индексацию возникло в июле для тех работников, которым не повышали оклады (ставки) с марта ...
Популярное
24.10.2025
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим: к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
23.10.2025
Как отразить в учете излишки активов у плательщиков налога на прибыль и единщиков
В статье рассмотрим особенности учета излишков основных средств, нематериальных активов и запасов в разрезе бухгалтерского учета, налога на прибыль и единого налога. В процессе инвентаризации предприятие может выявить излишки активов, которые необходимо взять на баланс, отразив эту операцию по пра...
23.10.2025
Инвентаризация кредиторской и дебиторской задолженности
В статье расскажем об особенностях проведения инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженностей предприятия. Инвентаризация расчетов предприятия является одним из этапов сплошной инвентаризации, проводимой перед составлением годовой финансовой отчетности. Инвентаризация дебиторской и кредитор...
Новое
14.11.2025
В военный период предприятие меняет режим работы: как оформить отношения с работниками
В статье расскажем, как предприятию изменить режим работы и какими документами это оформить. Во время военного положения многие предприятия устанавливают для персонала режим неполного рабочего времени. Такой шаг, как правило, вызван экономическими факторами (например, сократилось количество заказов...
14.11.2025
Приостановление действия трудового договора: документальное оформление
В статье рассмотрено, какие документы необходимо оформить для приостановления действия трудового договора. Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно их оформить для приостановления трудового договора. Общие правила ...
14.11.2025
Можно ли устанавливать дополнительные выходные дни вместо праздничных?
В статье мы выяснили, правомерно ли во время действия военного положения устанавливать на предприятии дополнительные выходные или праздничные дни и как это правильно сделать В период военного положения не действует норма ст. 73 КЗоТ, которая устанавливает праздничные и нерабочие дни в мирное время. ...
Лучшие материалы