Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мінімальна зарплата – 3 200 або Обережно – «підводні камені»

У проекті Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 15.09.2016 р. № 5000 з 01.01.2017 р. пропонується:

  • збільшити розмір мінімальної заробітної плати до 3 200 грн., а розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб залишити на рівні грудня 2016 року – 1 600 грн.

Як це вплине на деякі соцгарантії і податки розглянемо прямо зараз.

Зверніть увагу! Показники будемо порівнювати з урахуванням грудневого підвищення мінзарплати в розмірі 1 600,00 грн.

Соцгарантії і податки, які залежать від мінімальної зарплати

Деякі соцгарантії і податки, які залежать від мінімальної зарплати

Розмір соцгарантій і податків станом на 01.12.2016, грн.

Розмір соцгарантій і податків станом на 01.01.2017, грн.

мінімальний оклад

1 600,00

3 200,00

мінімальний страховий внесок ЄСВ для підприємців-фізосіб і самозайнятих осіб

352,00

704,00

максимальна ставка єдиного податку для платників першої – другої груп

137,80 (перша група)
275,60 (друга група)

 

320,00 (перша група)
640,00 (друга група)

ставка податку на нерухомість, відмінну від земельної ділянки

41,34

96,00

граничні норми добових у відрядженні

в межах України – 275,60
за кордон – 1 033,50

 

в межах України –640,00
за кордон – 2 400,00

мінімальний розмір статутного капіталу акціонерного товариства

2 000 000,00

4 000 000,00

Збільшення з 01.01.2017 року розміру мінімальної зарплати до 3 200 грн. в місяць вплине на:

  • мінімальний оклад. Розмір мінімального окладу за повний робочий час збільшиться з 1 600 до 3 200 грн. в місяць;
  • мінімальний страховий внесок ЄСВ для підприємців-фізосіб і самозайнятих осіб. Для фізосіб – підприємців на загальній та спрощеній системах оподаткування і фізосіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність, мінімальний внесок ЄСВ зросте з 352 грн. (1 600,00 х 22 %) до 704 грн. в місяць (3 200,00 х 22 %);
  • фіксовані ставки єдиного податку. Для платників першої – другої груп ставки єдиного податку зростуть (п. 293.1 Податкового кодексу України, далі - ПК):
    • для першої групи – з 137,80 грн. (1 378,00 х 10%) до 320 грн. в місяць;
    • для другої групи – з 275,60 грн. (1 378,00 х 20%) до 640 грн. в місяць.
  • ставки податку на нерухомість, відмінну від земельної ділянки (п. 266.5.1 ПК).
    Ставка податку на нерухомість значно зросте. Вона становитиме 96 грн. за 1 м2 (3 % розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на 1 січня звітного року) замість 41,34 грн. (1 378,00 х 3 %);
  • граничні норми добових у відрядженні. Граничний розмір добових за кожен календарний день відрядження зросте (п. 170.9.1 ПК):
    • в межах України – з 275,60 до 640 грн. (3 200,00 х 0,2);
    • для відряджень за кордон – з 1 033,50 до 2 400 грн. (3 200,00 х 0,75).
  • мінімальний розмір статутного капіталу акціонерного товариства (далі – АТ). Для АТ, які створюються після 01.01.2017 р. мінімальний розмір статутного капіталу збільшиться до 4 000 000 грн. (3 200,00 х 1 250) замість 2 000 000 грн. (1 600,00 х 1 250).

Соцгарантії і податки, які залежать від прожиткового мінімуму для працездатних осіб

Деякі соцгарантії і податки, які залежать від прожиткового мінімуму

Розмір соцгарантій і податків станом на 01.12.2016, грн.

Розмір соцгарантій і податків станом на 01.01.2017, грн.

розмір податкової соціальної пільги (далі – ПСП)

689,00 (100 % ПСП)
1 033,50 (150 % ПСП)
1 378,00 (200 % ПСП)
 

800,00 (100 % ПСП)
1 200,00 (150 % ПСП)
1 600,00 (200 % ПСП)

граничний розмір для отримання ПСП

1 930,00

2 240,00

граничний розмір зарплати працівників, який індексується

1 600,00

1 600,00

максимальний розмір зарплати для нарахування ЄСВ

40 000,00

40 000,00

Якщо розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01.01.2017 року становитиме 1 600 грн., То це вплине на:

  • розмір ПСП. Загальний розмір ПСП (100 %) збільшиться з 689 до 800 грн. (1 600 грн. х 50 %), 150 % ПСП збільшиться з 1 033,50 до 1 200,00 грн.; 200 % ПСП збільшиться з 1 378,00 до 1 600,00 грн.
  • граничний розмір для отримання ПСП. Він збільшиться з 1 930 грн. (1 378,00 х 1,4) до 2 240 грн. (1 600 х 1,4);
  • граничний розмір зарплати працівників, який індексується (складе 1 600,00 грн., тобто залишиться на рівні грудня 2016 року);
  • максимальний розмір зарплати для нарахування ЄСВ. Він складе 40 000 грн. (1 600,00 х 25), тобто залишиться на рівні грудня 2016 року.

Також читайте:

«Щодо ініціативи Уряду з збільшення МЗП до 3200 грн.: думка експертів»
«Бізнес звернувся до Уряду з проханням переглянути підвищення МЗП до 3200 грн.»
«Бізнес і податки: що пророкує цим категоріям підвищення мінімалки»
«"Мінімалка" в 3200 не буде обов'язковою для всіх»

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
15.09.2025
Працівники виконують роботу вдома: куди сплачувати податки із зарплати?
За чиєю адресою – роботодавця чи працівника – сплачувати податки, якщо співробітники працюють віддалено? У статті пояснимо, як визначити місце сплати зарплатних податків у таких ситуаціях. Бізнес вдома: що має врахувати підприємець Якщо працівники суб’єкта господарювання працюють в...
Популярне
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
18.07.2025
Які документи повинен мати водій для прийняття на роботу
У цій статті розглянуто, які документи слід вимагати від водія під час прийняття його на роботу. Під час виконання трудових обов’язків водій відповідає за транспортний засіб (далі – ТЗ), пасажирів, вантаж. Тому роботодавець, приймаючи особу на таку посаду, повинен перевірити, чи є в неї ...
Нове
30.09.2025
Варіанти дій роботодавця в разі пошкодження підприємства
У статті розглянуто 7 можливих варіантів дій роботодавця в разі пошкодження чи знищення підприємства. Війна завжди призводить до руйнівних наслідків, зокрема й до пошкодження підприємств або їхніх виробничих приміщень. Через це працівники не можуть виконувати свої трудові обов’язки, а перед ро...
29.09.2025
Норми тривалості робочого часу та важливі події в жовтні 2025 року
Яка норма тривалості робочого часу в жовтні 2025 року? У статті надамо відповіді на питання щодо тривалості робочого часу у жовтні 2025 року та подання статзвітності. Яка норма тривалості робочого часу в жовтні 2025 року? У жовтні – 31 календарний день. Згідно із Законом від 15.07.2025 №&nbs...
23.09.2025
Які дії роботодавця в разі неповернення заброньованого працівника з-за кордону?
У відповіді на запитання з’ясовуємо, як діяти роботодавцю, якщо заброньований працівник не повертається із закордонної відпустки. Практична ситуація Заброньований працівник не повернувся із закордонної відпустки, повідомивши через месенджер, що не планує повертатися в Україну найближчим часом...
Кращі матеріали