Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мінімальна зарплата – 3 200 або Обережно – «підводні камені»

У проекті Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 15.09.2016 р. № 5000 з 01.01.2017 р. пропонується:

  • збільшити розмір мінімальної заробітної плати до 3 200 грн., а розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб залишити на рівні грудня 2016 року – 1 600 грн.

Як це вплине на деякі соцгарантії і податки розглянемо прямо зараз.

Зверніть увагу! Показники будемо порівнювати з урахуванням грудневого підвищення мінзарплати в розмірі 1 600,00 грн.

Соцгарантії і податки, які залежать від мінімальної зарплати

Деякі соцгарантії і податки, які залежать від мінімальної зарплати

Розмір соцгарантій і податків станом на 01.12.2016, грн.

Розмір соцгарантій і податків станом на 01.01.2017, грн.

мінімальний оклад

1 600,00

3 200,00

мінімальний страховий внесок ЄСВ для підприємців-фізосіб і самозайнятих осіб

352,00

704,00

максимальна ставка єдиного податку для платників першої – другої груп

137,80 (перша група)
275,60 (друга група)

 

320,00 (перша група)
640,00 (друга група)

ставка податку на нерухомість, відмінну від земельної ділянки

41,34

96,00

граничні норми добових у відрядженні

в межах України – 275,60
за кордон – 1 033,50

 

в межах України –640,00
за кордон – 2 400,00

мінімальний розмір статутного капіталу акціонерного товариства

2 000 000,00

4 000 000,00

Збільшення з 01.01.2017 року розміру мінімальної зарплати до 3 200 грн. в місяць вплине на:

  • мінімальний оклад. Розмір мінімального окладу за повний робочий час збільшиться з 1 600 до 3 200 грн. в місяць;
  • мінімальний страховий внесок ЄСВ для підприємців-фізосіб і самозайнятих осіб. Для фізосіб – підприємців на загальній та спрощеній системах оподаткування і фізосіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність, мінімальний внесок ЄСВ зросте з 352 грн. (1 600,00 х 22 %) до 704 грн. в місяць (3 200,00 х 22 %);
  • фіксовані ставки єдиного податку. Для платників першої – другої груп ставки єдиного податку зростуть (п. 293.1 Податкового кодексу України, далі - ПК):
    • для першої групи – з 137,80 грн. (1 378,00 х 10%) до 320 грн. в місяць;
    • для другої групи – з 275,60 грн. (1 378,00 х 20%) до 640 грн. в місяць.
  • ставки податку на нерухомість, відмінну від земельної ділянки (п. 266.5.1 ПК).
    Ставка податку на нерухомість значно зросте. Вона становитиме 96 грн. за 1 м2 (3 % розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на 1 січня звітного року) замість 41,34 грн. (1 378,00 х 3 %);
  • граничні норми добових у відрядженні. Граничний розмір добових за кожен календарний день відрядження зросте (п. 170.9.1 ПК):
    • в межах України – з 275,60 до 640 грн. (3 200,00 х 0,2);
    • для відряджень за кордон – з 1 033,50 до 2 400 грн. (3 200,00 х 0,75).
  • мінімальний розмір статутного капіталу акціонерного товариства (далі – АТ). Для АТ, які створюються після 01.01.2017 р. мінімальний розмір статутного капіталу збільшиться до 4 000 000 грн. (3 200,00 х 1 250) замість 2 000 000 грн. (1 600,00 х 1 250).

Соцгарантії і податки, які залежать від прожиткового мінімуму для працездатних осіб

Деякі соцгарантії і податки, які залежать від прожиткового мінімуму

Розмір соцгарантій і податків станом на 01.12.2016, грн.

Розмір соцгарантій і податків станом на 01.01.2017, грн.

розмір податкової соціальної пільги (далі – ПСП)

689,00 (100 % ПСП)
1 033,50 (150 % ПСП)
1 378,00 (200 % ПСП)
 

800,00 (100 % ПСП)
1 200,00 (150 % ПСП)
1 600,00 (200 % ПСП)

граничний розмір для отримання ПСП

1 930,00

2 240,00

граничний розмір зарплати працівників, який індексується

1 600,00

1 600,00

максимальний розмір зарплати для нарахування ЄСВ

40 000,00

40 000,00

Якщо розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01.01.2017 року становитиме 1 600 грн., То це вплине на:

  • розмір ПСП. Загальний розмір ПСП (100 %) збільшиться з 689 до 800 грн. (1 600 грн. х 50 %), 150 % ПСП збільшиться з 1 033,50 до 1 200,00 грн.; 200 % ПСП збільшиться з 1 378,00 до 1 600,00 грн.
  • граничний розмір для отримання ПСП. Він збільшиться з 1 930 грн. (1 378,00 х 1,4) до 2 240 грн. (1 600 х 1,4);
  • граничний розмір зарплати працівників, який індексується (складе 1 600,00 грн., тобто залишиться на рівні грудня 2016 року);
  • максимальний розмір зарплати для нарахування ЄСВ. Він складе 40 000 грн. (1 600,00 х 25), тобто залишиться на рівні грудня 2016 року.

Також читайте:

«Щодо ініціативи Уряду з збільшення МЗП до 3200 грн.: думка експертів»
«Бізнес звернувся до Уряду з проханням переглянути підвищення МЗП до 3200 грн.»
«Бізнес і податки: що пророкує цим категоріям підвищення мінімалки»
«"Мінімалка" в 3200 не буде обов'язковою для всіх»

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної ...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
Нове
20.08.2025
Перевірки Держпраці під час воєнного стану: правила та нововведення
У статті розглянуто, які перевірки мають право проводити органи Держпраці під час воєнного стану та яких правил при цьому вони мають дотримуватися. Перевірка дотримання трудового законодавства – одне з найактуальніших питань для роботодавців, адже його норми періодично змінюються, відстежити в...
15.08.2025
Вимоги до відповідального за ведення військового обліку
Зі статті дізнаєтеся, коли потрібно вводити посаду відповідального за військовий облік та які професійні вимоги до нього встановлено. Законодавство зобов’язує роботодавців призначати відповідального за організацію та ведення військового обліку. Така особа є ключовою ланкою між роботодавцем і т...
15.08.2025
5 помилок платників податків в огляді практики Верховного Суду за червень 2025 року
Дізнайтеся, які постанови було ухвалено Верховним Судом за наслідками перегляду судових рішень по податкових спорах у червні 2025 року. Борітеся – поборете (Т. Г. Шевченко) Чи може платник податків заперечувати проти позову про стягнення податкового боргу на тій підставі, що податкову вимогу ...
Кращі матеріали