Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Медичний огляд водіїв


У консультації йтиметься про правила, періодичність та особливості проведення медоглядів водіїв транспортних засобів (далі – ТЗ), які працюють на підприємстві або в підприємця.


Види медоглядів

Види медичних оглядів, які повинні проходити водії, а також особливості їх проведення встановлено в Положенні № 65/80, Порядках № 1238 і № 1465. Зупинимося на кожному з них докладніше.

Попередній медогляд

Перед отриманням посвідчення на право керування ТЗ відповідної категорії кандидати обов’язково проходять попередній медогляд. За його результатами видається медична довідка за формою додатка 1 до Положення № 65/80. У довідці вказується здатність водія керувати ТЗ відповідної категорії та строк її дії. При прийнятті на роботу водій повинен пред’явити цю довідку роботодавцю.

Періодичні медогляди

Згідно з п. 1.3 Положення № 65/80 для підтвердження права на керування ТЗ періодичному медогляду підлягають водії ТЗ віком:

  • до 55 років (включно) – один раз на 10 років;
  • від 56 до 75 років (включно) – один раз на 3 роки;
  • від 76 років і більше – один раз на рік.

Зверніть увагу! Водії, які перевозять пасажирів і вантажі, повинні проходити періодичні медогляди раз на рік.

Позмінні передрейсові та післярейсові медогляди

Щозмінні передрейсові та післярейсові медогляди водіїв ТЗ здійснюються за рахунок роботодавця лікарями лікувального профілю та/або молодшими медпрацівниками з медичною освітою за фахом «Сестринська справа», «Лікувальна справа» (п. 1.8 Положення № 65/80).

Такі медогляди проводяться в спеціальному приміщенні. Воно повинне бути оснащене відповідно до Табеля оснащення постійного спеціального приміщення для проведення передрейсового та післярейсового медичних оглядів водіїв транспортних засобів за формою додатка 2 до Положення № 65/80 (п. 4.3 цього Положення).

Водій не може бути допущений до керування ТЗ, якщо:

  • у нього буде виявлений підвищений або знижений артеріальний тиск, прискорення серцевих скорочень або значні відхилення від індивідуальної норми;
  • він буде перебувати в стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп’яніння або під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції.

Результати проведеного медогляду заносяться до Журналу передрейсового та післярейсового медичних оглядів водіїв за формою додатка 3 до Положення № 65/80. Медпрацівник власноручно заповнює всі графи журналу, а водій ставить свій підпис у графі «Підпис водія про відсутність скарг».

Відсторонені від роботи за станом здоров’я водії направляються на дообстеження до установу охорони здоров’я. При виявленні ознак захворювання та недоліків, включених до Переліку № 299, перевізник на підставі подання медпрацівника направляє водія на позачерговий медогляд (п. 4.7 Положення № 65/80).

Позачерговий медогляд

Такий медогляд проводиться за направленням роботодавця-перевізника на підставі медичних даних про постійне погіршення стану здоров’я водія або при виявленні ознак захворювання та недоліків із Переліку № 299.

Психіатричний медогляд

Проведення психіатричних оглядів регламентується Порядком № 1465. Зокрема, водії ТЗ усіх категорій повинні проходити: попередній психіатричний медогляд перед прийманням на роботу та періодичний – раз на два роки. Водій може пройти такий огляд у психіатра в державних і комунальних психіатричних закладах (установах охорони здоров’я, що мають у своєму складі спеціалізовані психоневрологічні центри, відділення, кабінети) за місцем свого проживання. Після проходження медогляду водію видається медична довідка за формою № 122-2/о (додаток до Порядку № 1465).

Якщо в результаті обстеження у водія будуть виявлені ознаки психічного захворювання (розлади), наведеного в Переліку № 1465, або якщо він страждав на тяжкий психічний розлад у минулому (не менше 5 років тому), а також у випадку незгоди водія з результатами психіатричного огляду, він повинен буде пройти додаткове психіатричне обстеження амбулаторно або в умовах стаціонару. Рішення про наявність психіатричних протипоказань для виконання окремих видів діяльності після додаткового психіатричного обстеження приймається лікарсько-консультаційною комісією (далі – ЛКК) (п. 6 Порядку № 1465).

Наркологічний медогляд

Водії всіх категорій зобов’язані проходити наркологічний медогляд (п. 11 Порядку № 1238). Попередній наркологічний огляд передбачений при прийнятті на роботу, а періодичний – раз на два роки. Такий огляд проводиться в наркологічному закладі за місцем проживання водія. Документом, який свідчить про його проходження, є сертифікат про проходження профілактичного наркологічного огляду (зразок сертифіката затверджено Постановою № 1238).

Якщо в результаті профогляду у водія виявлено ознаки наркологічного захворювання або він не згодний із результатами огляду, тоді йому доведеться пройти додаткове наркологічне обстеження, психологічне тестування та медичне лабораторне обстеження в умовах стаціонару. Рішення про наявність наркологічного захворювання в такому випадку приймає ЛКК (п. 5 Порядку № 1238).

Можливі практичні ситуації

Що робити роботодавцю, якщо водій відмовляється проходити медогляд?

У випадку відмови водія від проходження медогляду роботодавець має право притягти його до дисциплінарної відповідальності (ст. 147–152 КЗпП) і зобов’язаний відсторонити від роботи до проходження ним медогляду. Для цього необхідно видати відповідний наказ. Час, протягом якого співробітник ухиляється від медогляду, йому не оплачується (ст. 46 КЗпП).

При проходженні медогляду у водія було виявлене захворювання, при якому протипоказане керування ТЗ. Як учинити роботодавцю в такому випадку?

Якщо при проходженні медогляду в обстеженого водія виявлено захворювання з Переліку № 299, йому протипоказано керувати ТЗ відповідної категорії. Тоді роботодавець повинен перевести його на більш легку роботу відповідно до медичного висновку. Якщо співробітник відмовляється від такого переведення, його можна звільнити на підставі п. 2 ст. 40 КЗпП (виявлення невідповідності працівника обійманій посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров’я, що перешкоджає продовженню даної роботи).

Висновки

Водії підприємства зобов’язані проходити попередні, періодичні, наркологічні та психіатричні медогляди. Якщо водій працює в перевізника, він також зобов’язаний проходити передрейсові огляди, а при виявленні ознак захворювання – післярейсові медогляди. Якщо водій ухиляється від проходження медогляду, роботодавець має право відсторонити його від роботи без виплати зарплати за цей період.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
24.10.2025
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві
У статті розглянуто правила й особливості укладення трудових договорів з нефіксованим робочим часом. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом порівняно недавно з'явився в трудовому законодавстві: 2022 року було внесено відповідні зміни до Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Т...
17.10.2025
Практика учнів закладів професійної освіти на підприємстві та її оформлення
Практику учні закладів професійної освіти, як правило, проходять на підприємствах. Порядок оформлення та умови проходження такої практики мають свої особливості, про які ми розповідаємо у статті  Практика учнів закладів професійної освіти є невід’ємною частиною навчального процесу, в яком...
14.10.2025
Колективний договір: уточнюємо умови
У даній консультації розглянемо загальні правила, яких слід дотримуватись при укладенні колективного договору.  Строк дії колективного договору законодавством не передбачено. Однак на практиці колективний договір укладають на один або два роки. У кінці року, навіть якщо строк дії цього док...
Популярне
24.10.2025
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо: до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток з шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належа...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
23.10.2025
Як відобразити в обліку надлишки активів в платників податку на прибуток та єдинників
У статті розглянемо особливості обліку надлишків основних засобів, нематеріальних активів і запасів у розрізі бухгалтерського обліку, податку на прибуток та єдиного податку. У процесі інвентаризації підприємство може виявити надлишки активів, які необхідно взяти на баланс, відобразивши цю операцію...
Нове
29.10.2025
Працівнику оплатили період навчальних військових зборів: як відобразити в додатку Д1 до Податкового розрахунку
Працівника призвали на навчальні військові збори на період з вересня до жовтня. Виплату середньої зарплати за час зборів здійснили у вересні 2025 року за весь період. Як відображати такий дохід у додатку Д1 до Податкового розрахунку? Практична ситуація. Працівника призвали на навчальні військов...
27.10.2025
Стаж: види, обчислення та умови зарахування
У статті з’ясовуємо, які є види стажу, за якими правилами він обчислюється та за яких умов зараховується. Від стажу роботи залежить право працівника на пільги, пов’язані з трудовою діяльністю, соціальним і пенсійним забезпеченням. Види стажу визначаються різними нормативно-правовими акта...
24.10.2025
Юрособа придбала земельну ділянку у фізособи: як визначити базу оподаткування для утримання ПДФО та військового збору?
Розповімо, як визначити базу оподаткування доходу фізособи від продажу юрособі земельної ділянки та чи можна використовувати як оціночну вартість ділянки її НГО. Найбільше запитань у разі купівлі земельних ділянок у фізосіб виникає у юросіб під час визначення бази обкладення ПДФО і військовим збо...
Кращі матеріали